百科全書式的聊天機器人 「ChatGPT」近來在全球爆紅，自ChatGPT問世以來，人工智慧（AI）浪潮便席捲全球，中國也想搶搭這一波風潮。據業內人士和招聘機構透露，中國科技公司正爭先恐後試圖挖角國際AI人才歸國，而ChatGPT背後開發公司OpenAI的技術員工更成為他們主要挖角的對象，盼能儘早創建一個專屬中國的聊天機器人。
▲AI聊天機器人「ChatGPT」爆紅，讓中國科技公司爭先挖角AI專家回國。（示意圖／Shutterstock）
根據外媒《南華早報》（South China Morning Post）報導，聊天機器人ChatGPT因能夠針對複雜的問題作出類似人類的應答，自去年11月下旬開始便在全球掀起劇烈浪潮，更引發全球了科技巨頭間的「軍備競賽」，爭相推出各種不同的版本。招聘人員透露，由於大眾是對AI聊天機器人的要求日益劇增，這也導致中國與人工智能相關的人才供不應求，加劇了中國在該領域的人才缺口。
深圳獵頭公司CGL Consulting聯合創辦人梁紅景表示，中國科技行業的一線和二線公司都希望能從海外聘請具有中國背景的AI專家回國，將類似於ChatGPT的技術整合到他們的產品中，其中最為搶手的莫過於最初推出聊天機器人的OpenAI團隊的成員。他進一步指出，目前正在幫中國科技公司尋找在語言模型方面有經驗的人才，且客戶希望能從國外招聘，因為在中國很難找到該領域的專家，「儘管大型語言模型在中國並非新概念，但卻鮮少有公司在這一領域努力。」
▲OpenAI團隊的成員成為中國科技公司最想挖角的對象。（示意圖／Shutterstock）
總部位於北京的中國科技產業智庫Jazzyear研究員劉景峰（音譯：Liu Jingfeng）表示，過去幾年，中國AI領域人才的一直處於波動狀態。2017年中國AI「4大巨頭」雲從科技、依圖科技、商湯科技和曠視科技掀起了一波招聘熱潮，帶動電腦視覺技術在工業的應用。但隨著電腦視覺的熱潮降溫，AI領域的人才便出現大幅下降，許多人都在工資銳減的情況下離職。但劉表示，ChatGPT的興起，重新點燃了投資人對AI領域的興趣。
不過，梁紅景卻認為，對於中國公司和招聘機構來說，要挖角已經遠走家鄉的中國專家恐是一項艱鉅的任務，儘管中國公司願意開出數萬美元的薪資待遇吸引合適人才，但對他們而言，回到中國仍是一個代價高昂的舉動，因為這代表著 「他們不得不放棄他們的國外任期、汽車、房子，甚至是家庭」。他表示，中國沒有「玻璃天花板」將會成為吸納人才主要的吸引力，「中國科技行業和經濟在過去十年的迅速發展所帶來的驚喜感遠遠超於海外市場所能提供的」。
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