年關將至，全家大小忙著大掃除，希望透過除舊佈新招來好運。有些家庭因人手不足，所以會希望家中的外籍看護移工幫忙打掃。不過，其實上述行為已經違法，因為雇主不得隨便指派移工從事與許可內容不符的工作。
▲雇主不能要求移工大掃除。（示意圖／Shutterstock）
據台北市勞動局局長表示，最近收到不少外籍看護移工檢舉雇主的案件。過去許多民眾認為可以要求看護洗衣服、打掃、接送小孩等，或是照顧小孩等，但其實外籍看護移工被雇用，就應該從事看護或是看護者的生活照料，其餘的工作雇主不得要求移工從事。
依據《就業服務法》第57條第3條「指派外國人從事許可以外工作」規定，無論移工是否在「自願」或是「閒暇時間」協助看護以外的工作，都已經違反以上規定。
換個方式說，即便不是雇主指派移工做許可以外的工作，只要雇主是在知情的情況下未阻止，雇主仍違反《就業服務法》第57條第3款之規定，依規定可處雇主新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰並限期改善。若經過一段時間後，雇主未改善上述行為，將會被勞動部廢止招募許可及聘僱許可。
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