CNEWS匯流新聞網／台北報導
聯生藥今（13）日發出新聞稿表示，聯生藥於2022年12月11日遭前董事長王長怡率領黑衣人以暴力強行闖入公司，聲稱她是董事長，於次日起陸續約談解雇員工，編織理由入人於罪，同仁回覆因病需到醫院開刀，王長怡仍要求員工需到廠與其面談，並陸續將未依她要求辦事的財務、人資、資訊、法務及工程主管，羅織各項罪名一一開除，進一步剔除勞健保，其中有多名重大傷病、面臨手術或需要去經常去醫院就診之員工。
對於聯生藥所指事項，本刊向王長怡求證及對指稱事項的看法。據轉達，聯生藥公司據此嚴正聲明，關於有心人一再散佈不實言論，嚴重侵害公司商譽及董事長王長怡博士名譽，聯生藥公司就該等不實言論，必嚴究相關人等之法律責任，決不寬貸。
聯生藥指出，除對各管理主管公然侮辱脅迫，更盜取員工個人資料，進一步對基層員工展開以不發薪資、發送存證信函、email、個人手機簡訊等方式，日夜騷擾並不斷威脅恐嚇員工需返回湖口工廠上班，不從者祭以勞動法第12條無故曠工三日開除員工。然而被約談的員工並沒有曠職，而是改在安全的聯生藥竹北生醫園區辦公室或居家上班。
新聞稿表示，部份員工接收到王長怡返廠工作通知於2023年1月3日返廠工作，竟於大門遭其聲稱保全的黑衣人以不在入廠名單為由，不僅恐嚇報警，推阻員工不讓其進入公司，待警察到廠查驗員工識別證始得進入。進廠之後，王長怡極盡咆哮之能事，對入廠員工大發雷霆，其所指派辦事之手下，更狐假虎威不斷對員工吼叫，還二度翻查錄影員工私人物品，包括個人現金、禮券、銀行存摺、印章及筆記本等，對服務15年的員工，極盡羞辱之能事，最終還脅迫員工簽署已全數取回私人物品切結書，否則不讓員工取回私人物品，讓為聯生藥多年不求回報付出的員工，深感恐懼、驚嚇、失望及心寒。
新聞稿說，王長怡還窮追猛打，對此手無寸鐵的資深優秀員工，逕予發出解僱通知，行「順我者昌，逆我者亡」清算行為之實，已經開除共12名優秀員工，並繼續約談下一波擬開除之員工5名，陸續恐有更多員工被違法開除。
聯生藥指出，聯生藥開曼控股公司董事會在知悉這件事後表示: 「我們要以實際行動支援這些為公司盡忠職守的同仁，並譴責王長怡違法亂紀的行為。同時也會保障這些受到不當脅迫威嚇同仁的勞工權益，不僅在薪資、年獎或是勞工保險部份，都會盡最大努力，保護員工周全。」
新聞稿強調，過去多年來王長怡不時將「以人為本」的口號掛在嘴邊，卻非常諷刺地只會霸淩弱勢員工，明知勞健保對員工的重要性，卻為一己控制私慾，不惜對優秀弱勢員工下重手，聯生藥鄭重呼籲王長怡，立即停止傷害員工的行為，撤離天鷹保全，還員工一個正常且安心的工作環境!! 這種霸凌且隨意開處員工的行為是不被法治社會所容許的。
照片來源：聯生藥提供
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