臉書一則來自粉專「Legal Works」的徵才啟事近日引起網友熱議，原因是上面寫明徵求法律研究助理、法律研究專員、法律研究高級專員等職位，但因起薪分別為28K、36K、42K，面試要求除了最基本的提供履歷、考試之外，最令人大跌眼鏡的就是還得收600元報名費！這樣的條件讓不少網友看傻眼，執行長出面回擊「網路霸凌」後解釋收費原因，卻再度令輿論炸鍋。
▲「Legal Works」粉專的徵才條件起薪引發爭議。（示意圖／Shutterstock）
「Legal Works」近日於臉書專頁發文徵才，內容包括2名起薪28K的法律研究助理、3名起薪36K的法律研究專員、3名42K的法律研究高級專員，工資待遇的部分則寫明除了底薪之外，還有5千至2萬不等的津貼，年終獎金則為2至10個月，寫明「本公司同仁已有領取4萬元獎金以上之成績」；應徵者除了被要求繳交履歷、特定資料並接受專業考試及面試外，還得繳交600元報名費。
▲「Legal Works」徵才條件被多數網友認為不尊重法律專業。（圖／翻攝自Legal Works）
這份徵才啟事曝光後引來不少網友熱議，「報名費好貴！」、「我還不如去麥當勞炸薯條呢」、「原來法律專業這麼廉價」、「啥專長都不會的人隨便簽志願役薪水都比這個高」、「我還以為是國考呢⋯⋯原來是助理啊」、「600有包表演之類的嗎？是不是面試官會上演個脫口秀加上跳火圈」、「你知道跑Uber都比這多嗎」，令人更驚訝的是，小編面對一連串網友質疑「這種薪水連自己都養不活誰敢投履歷」，不假辭色的回嗆：「你現在不就活的好好的嗎」、「望報名者以專員以上為目標，而不是助理」。
▲「Legal Works」粉專的徵才條件起薪引發爭議。（示意圖／Shutterstock）
輿論炸鍋後，該公司執行長於3日凌晨以貼文回應，表示網友的負面評論「根本不明究理，片段取義而見縫插針，讓本公司真正見識到所謂網路霸凌行為」，強調公司對外的社群平台內容原則上都經過執行長本人授權或許可，並不存在工作人員自做主張情形。執行長表示，同人制定的徵才規範是「參照現行實務法官助理的徵選條件來辦理」，一切從經驗出發，慢慢琢磨而定，執行長舉例公司裡工作認真的員工薪資也有高達7至8萬，甚至會考量個人情形加發「孝親費」。
▲「Legal Works」執行長親上火線回應徵才爭議，卻讓大批網友再度傻眼。（圖／翻攝自Legal Works）
至於600員孝親費，執行長強調列出此條件並非藉此牟利，但考量過往徵才經驗參考，「現在的年輕人經常不把『信用』或承諾當回事，常常臨陣退縮，避免一堆臨時不能來參加的藉口出現，原本同事建議報名費應該要定在800，但我覺得太高了，因此下修至600元。我不想讓我的同事利用自己休息時間，或假日進行工作，都徒勞無益，希望保障新生入職也保障他們的付出。如果大家改過考卷，當過徵才考官就能瞭解其奧妙及辛苦之處。」同時諷刺，「網路上做賊喊抓賊的，自己沒有美麗的心，意圖侮辱別人，還責怪別人對自己不禮貌。年輕不懂事，還塑造自己如同被害人…這才是真正的奇葩異事。」
執行長貼文一出仍舊有網友傻眼表示：「資方不能片面揭露特定人薪資所得資料，身為法律工作者，不該不知道這樣作的法律責任，太扯了喔」、「我第一次看到應徵工作要繳報名費的，設定這的前提是預設“年輕人”都會不把信用當回事，是不是有標籤化特定對象的感覺啊？」、「薪資用中位數舉例啦，都什麼年代了還再拿少數當眾數」、「公開同仁薪資有比較好嗎？」、「半夜上來貼文加班有薪水嗎？」
就連作家吳珊珊都看不下去留言，「論述能力好差，看完之後只覺得這篇澄清也是在帶風向而且還帶失敗」，直言600元報名費就是公司將人才流動的營運成本轉嫁到應徵者身上，「你們跟國考一樣有用到納稅人的錢嗎？」更奉勸執行長「不要以為會用書發文就懂公關處理了」。最終「Legal Works」小編回覆表示公司決定將在明天（4日）取消應徵者600元報名費規定，「只要不是無理謾罵都可以接受採納，謝謝建議！」