（記者余國昌／新竹報導）為鼓勵企業積極落實職場無菸措施及推動健康促進工作，以建立職場健康的工作環境及養成健康生活型態。衛福部國健署111年舉辦「績優健康職場與優良推動人員評選」，該活動有120家職場參與評選出45家後再進行複審，最終全國選出30家績優職場公開表揚。在競爭激烈評選中，新竹縣有3家職場榮獲全國績優健康職場獎獎項，獲獎名單為力成科技(股)公司3D廠榮獲[健康管理獎]、世界先進積體電路(股)公司一廠榮獲[健康管理獎]及均豪精密工業(股)公司榮獲[活力躍動獎]。新竹縣長楊文科在主管會報上頒獎表揚。
新竹縣長楊文科說，推動健康職場相關活動；對職場而言，除可建立正向關懷的企業形象、提升員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照顧與保險的成本和受罰及訴訟的風險。對員工而言，則是提供一個安全的工作環境、強化自尊、減少壓力、提升士氣、增加工作滿意度、改善健康，更可將其效益擴大至員工眷屬、家庭與社區。期望在多方努力下，未來新竹縣能打造「快樂員工、健康團隊、活力企業」三個面向兼具之完善勞動職場。
成科技視員工為重要夥伴，秉持「營造安全、友善幸福職場」的承諾，制定有職場健康、安全之規範，並透過健康環境營造、健康風險監測及健康促進管理等機制，持續提升職場友善與員工健康的水平，推動企業的永續發展。職場健康促進推動特色：優於法規健檢頻率及項目，完善的分級管理制度，實施風險管理及異常追蹤，妥善運用健檢資料，依異常統計及趨勢分析擬定健康促進計畫，增強員工健康知能與技能，養成良好的健康生活型態。依勞動部法令執行身心健康保護計畫，並推動AED安心場所及心理諮商/諮詢駐廠服務，促進身心健康與工作平衡。與職業醫學專科醫師合作職業健康研究，研究結果為具有代表意義的本土性資料。員工的健康力並非一蹴可及，力成持續以「用心」、「貼心」、「安心」來推動整體性的健康管理，透過一點一滴的累積，並從個人推展至家庭，架構出全面的健康職場推動，讓人員可以安心於工作，營造健康永續的幸福職場。
世界先進重視每位員工，視員工為企業最重要的資產，以創新多元方式持續推動健康職場；包含發行實名制運動券，同仁憑識別證及運動券可參加廠內運動專辦或至合約機構運動，推出腹愁者聯盟減重比賽暨線上健走活動，客製專屬APP，鼓勵同仁持續運動，提升健康與活力！2022年推動「健康分級管理」，訂定各級健康管理措施，將體健檢結果進行分級，並結合健康管理APP，讓同仁可以隨時掌握健康趨勢，強化對健康的重視及自我健康管理的認知，從根本改善，進而促進身心健康！實現「放眼世界，健康無限」的理念，從世界開啟健康之門，與同仁一起點亮健康！
均豪以人為本，發展出自有的企業文化「誠信、團隊、創新、責任、學習」，均豪視員工為公司最大資產，積極創造健康、安全的工作環境，建立溫暖友善的職場空間，辦理各項健康系列活動，讓員工在工作之餘擁有強健的體魄，並提供各種溝通管道，同仁意見可向上傳達，有健康的身體及良好的心理狀態，才能無憂無慮的投入工作，為公司及家庭帶來更大的價值。每年定期規劃一系列健康促進活動，例如：捐血活動、健走、減重活動、均豪運動日/家庭日等，激發同仁團結一致踴躍參與各項競賽之精神，增進團隊默契及同仁之間交流，從活動中徹底解放工作壓力。(圖/記者余國昌翻攝）