(中央社訊息服務20221223 17:28:11)台灣南部擁有全球重要OEM、ODM製造業產業聚落，為探討國際市場帶動的數位轉型浪潮，與在地台灣企業交流數位轉型思維與實務典範，勤業眾信風險管理諮詢股份有限公司今於台南（23）舉辦「企業數位轉型實務交流-以資訊科技強化企業營運策略與管理能力」研討會，共創持續性服務商機。
勤業眾信聯合會計師事務所台南所所長李季珍資深會計師表示，2022年隨著全球經濟情勢變化快速及許多重大事件，為國際市場與產業帶來不小衝擊，而後疫情時代也讓企業加速推動數位轉型。在地緣經濟、ESG、韌性供應鏈等重要趨勢的出現，讓各個市場主導業者開始積極推動長期數位轉型計畫以提升競爭力，並帶動了供應鏈夥伴的參與。
而台南擁有全球重要OEM、ODM製造業產業聚落，在這波國際市場帶動的數位轉型浪潮更是不能缺席。而今日活動透過交流研討形式，提供在地企業客戶數位轉型思維與實務典範，分享如何結合顧問經驗與創新服務，協助客戶優化企業營運決策與流程，創造持續性服務商機。
@藉由企業系統的雲化加強資訊系統佈署的韌性與彈性
勤業眾信聯合會計師事務所資深經理韓世偉表示，企業應用系統雲端化已是目前資訊系統規畫的主要趨勢，藉由雲端的特性，能帶給企業對資訊系統更強的管理能力，並且可以更快速更彈性的進行擴增與佈署，亦可更好地規畫與管理資訊系統建構及管理的成本，企業亦可活用雲的特性在數位轉型的執行達到更好的運用，配合企業策略發揮企業系統的價值，綜合運用雲端系統的優勢，將可給企業帶來更佳的應用綜效。
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Cloud HR 以雲端應用賦能人才永續發展
MAYO鼎恒數位科技股份有限公司表示，在製造業面臨大缺工及人才斷層危機，勞動力結構改變加上經驗傳承與培訓不及速度，人才斷層絕不止於短期現象，更會是製造業長期所面臨的痛點，而數位轉型迫在眉睫，企業經營者或用人單位對於人才策略的做法，往往是企業成功發展的關鍵因素，人資管理策略必須擺脫舊思維框架，以突破人才缺工、留不住的窘境！因此，MAYO鼎恒數位科技作為企業人資轉型策略夥伴，提供全方位選用育留雲端解決方案，協助企業人才發展、豎立創新組織文化為出發點，從人員招募、管理、發展培訓等不同面向中，打造吸引人才的管理策略，從外部建立良好的雇主品牌形象，到內部實現數位化招募流程、善用數位工具提升人員管理效率，以及優化人才發展體驗賦能員工與組織。
@中小企業善用混合雲架構，達成高效能與安全的數位核心平台
邁達特數位股份有限公司資深技術顧問馮英豪表示，台灣中小企業為因應數位轉型及ESG減碳永續要求，強化數位科技搭建資料中心雲端平台，其中混合雲架構不僅擁有私有雲及公用雲的優勢，亦提供高擴展性、對雲資源彈性運用，滿足企業各種應用系統之資料在地與低延遲要求。運用Azure Stack HCI 透過超融合式基礎架構搭配微軟認證Dell HCI集成解決方案，協助快速部署雲地混合架構，並使用各種微軟雲端的服務功能，例如：Azure Arc/ Portal、Azure Backup & Site Recovery等，達成企業數位核心所需高效能、安全性基礎結構及統一管理之效益，搭配多元成本支付模式，成為中小企業最佳數位核心平台。
@透過RPA減少員工投入高重複性事務，專注於高附加價值工作，強化公司整體效率
勤業眾信聯合會計師事務所資深經理黃怡璇表示， RPA改變企業的勞動方式，日常營運中重複性高、量大、容錯率低的各項電腦系統操作場景，都有機會成為RPA解鎖對象，其中依據自動化效益和自動化可行性雙維度作為評量核心指標，評量合適的流程甚為關鍵。
而當RPA接手令員工失去熱情動力且日漸消極的例行性作業流程後，大幅縮減人員工時、兼具速度與準確、改善後勤生產力完成更多工作外，可能也為企業帶來驚人的工作高績效，也使員工將擁有的餘裕時間投入高附加價值的工作項目，進而提升企業的職場滿意度。
@結合「數據分析」與「資料視覺化」之風險智能儀表板，協助企業即時管理營運風險
勤業眾信聯合會計師事務所資深經理蘇盈誠表示，由「數據分析」與「資料視覺化」結合之企業風險控管平台「風險智能儀表板」，可藉由數據分析方式，建立「關鍵風險指標（Key Risk Indicator）」，即時偵測可能之風險異常，甚至透過機器學習，對未來可能發生之風險進行預測；再透過視覺化工具搭配勤業眾信開發之「智能風險引擎」，呈現導引式、可多維度檢視之儀表板，將資訊即時呈現於企業管理人員眼前，管理階層便可快速且精確地進行決策與處置，高階管理人更可揮別過往被動接受資訊之風險管理型態，自行以視覺化儀表板第一時間主動鎖定集團高風險交易、對象，甚至發現可能存在舞弊風險或資源浪費之高風險內部員工，即時針對可能產生嚴重後果之企業營運風險對症下藥。
