你們有嗎？調查指出：疫情後企業8成有尾牙、7成補助員旅1.1萬元

▲疫情後企業有8成願意辦尾牙、近7成會補助員工旅遊1.1萬元。（示意圖／Shutterstock）

進入後疫情時代，104人資學院最新出版的《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》指出，今年有8成的企業願意為員工安排年終尾牙，另外還有近7成的企業願意補助員工旅遊獎金1.1萬元，創6年來新高。

《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》指出，2022年疫情鬆綁後，聚餐成為常態，所以前幾年的線上活動都轉為實體的活動。不過，每位員工尾牙的補助為3422元，比去年還要少228元。

今年值得一提的是，在這一年企業為了留才、徵才，共有近7成的企業願意補助每位員工旅遊1.1萬元。

另外，今年許多企業也特別提供9大經濟福利，其中包含春節、勞動節、端午節、中秋節、結婚、生育、生日、員旅、年終尾牙除了生育、年終尾牙的補助比2021年下降之外，其他七項的金額都比去年上升。

企業為了保留人才，也做出許多改變，如每天工作的時間更加彈性，有許多公司的工時從8小時縮減為7小時，上班時間也延後至10點，另外每周可以選擇（word from anywhere）在任何地方工作，避免員工返鄉需要與其他民眾在週五人擠人，也可以揮別週日晚上會帶來的憂鬱。

此外，企業多了許多另類的假期，包括給薪的志工假、一年15天有薪病假、生理假、孝順假、充電假、不抽菸一年多6天健康假。這些改變是台灣企業環境十分罕見的現象，也體現出企業為了留才、惜才有了不同的選擇。