(中央社訊息服務20221202 15:44:30)行政院主計總處24日公布的最新人力運用調查統計顯示，878萬名的全時受雇者中，有超過677萬人月薪低於5萬，占比高達77%；其中亦有178萬名受雇者月收低於3萬，佔比超過20%，代表平均每5位全時受雇者就有1位月薪低於3萬，顯示民眾低薪困境仍存在。
加入永慶就先給5萬x9個月！
為了幫助員工戰勝低薪困局，永慶房屋不僅制定優渥的薪資福利，還提供業務新人完整的福利和保障。加入永慶房屋的業務新人享有「入職前9個月每月5萬」的收入保證，這項收入保障不需要綁約、不會巧立名目苛扣、亦不需要爆肝工作。此外，若是在這段期間內成功成交，還是有業績獎金可以領，堪稱是對新人最友善的收入保障制度。
在薪資福利上，經紀人除了可以領取底薪和業績獎金外，永慶房屋還額外提供每人每年最高250萬元的「幸福成家基金」，不限年資和職級，只要業績達標就有領取資格。2021年永慶房屋總共發出1.1億元回饋給經紀人！此外，永慶房屋經紀人每次完成工作項目，都有機會領取「永者幣」。可以在「永者商城」中用「永者幣」兌換百貨公司禮券、電影票、小家電、3C產品，等於額外加薪！永慶房屋人資部協理塗振宏表示，非常多永慶夥伴加入後收入直接三級跳，年薪百萬的不在少數，更有4成5的同仁加入永慶3年後成功變成有殼一族！
褚金鑫加入永慶1年 月收突破6位數！
曾在餐飲業服務過的永慶房屋經紀人褚金鑫就是最好的例子。褚金鑫表示，他年輕時從28K的廚房助理開始做起，慢慢升遷至內場組長，責任更大、工時更長，但是薪資卻漲不起來，年薪連40萬都不到。於是褚金鑫決定投入能夠高薪的房仲業，並選擇了對業務新手最友善的永慶房屋。
褚金鑫指出，永慶房屋「前9個月每月5萬」的收入保障和「一對一師徒制」，讓他可以毫無負擔的全心投入學習房產專業；遇到問題時，也有師父可以隨時請教。讓他成長超神速！加入永慶第4個月，褚金鑫就成功締造自己的第一筆成交！褚金鑫笑說：「在永慶當業務真的沒那麼難！」他指出，永慶房屋的誠實服務名聲赫赫有名，使得一直有客戶上門，指名由永慶服務。學長姐也很願意讓出機會給新人磨練，再由師父陪同新人服務，完成客戶所託。因此永慶新人不用單打獨鬥、以團隊合作取代競爭，就算是業務菜鳥也能迅速成功！
塗振宏表示，永慶房屋「先誠實再成交」的服務理念，贏得消費者信賴，也讓企業版圖不斷擴大，持續招募熱血夥伴。面對低薪困境，房仲職業有高薪機會；講求團隊合作的永慶房屋，能幫助新人順利度過撞牆期。歡迎有志賺取高薪的新鮮人和轉職者，加入永慶的行列。
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