獨家報導【記者何豪毅／台北報導｜圖／資料照片】
今年3月間發生的罕見警察抗議事件，保七總隊一名中隊長將自己反鎖槍械室，抗議單位內長期縱容黑函檢舉，屢遭處份等不平待遇，並點名監委蔡崇義、王美玉調查。監院今（1）日表示，已通過蔡崇義、王美玉調查，糾正保七總隊並函請警政署改進。
駐地台中的保七總隊第三大隊第二中隊長莊理德，今年3月19日深夜領槍準備執勤時，突然將自己反鎖槍械室中，並發表3千餘字長文到媒體群組，揚言採取激烈手段，抗議單位長官長期縱容黑函，只要稍對下屬管理要求即遭檢舉，讓他頻受處份並調職，還點名監委蔡崇義與王美玉調查。
由於此案十分罕見，警方派出多名高階警官到現場與他談判，經長達三小時溝通後，莊員最後放下武器走出槍械室，經清點槍枝子彈都未短少。蔡崇義、王美玉得知後申請自動調查，莊員則因涉嫌違反《刑法》恐嚇危害安全罪依法偵辦。
蔡崇義、王美玉調查，認為保七總隊未依規定處理匿名檢舉案件、輕率議處積極任事的警察幹部、將調職處分作為處罰手段，又未編列足夠刑事辦案費用及補充員警應勤裝備，其違失情節重大，故提案糾正保七總隊，及函請警政署檢討改進，以杜絕職場權力霸凌。亦即莊員所言不假，證實激烈抗議其來有自。
調查報告指出，保七總隊第三大隊第二中隊業務繁重，人員勞逸不均，頻遭匿名不實檢控，但單位調查非屬實後，未依規定簽結追究檢舉人身份與動機，反將被檢舉人以另涉疏失加以懲處，認為警方應檢討黑函文化、暢通意見反映管道，並查處督察主管責任。
至於莊員抗議調職不公，該調查顯示，保七對所屬調職等人事權，監院予以尊重，但莊員無風紀顧慮，中隊長職務任期未滿3年，該中隊績效亦受肯定，其公務飲酒未事前報備即受調職處份，不符比例原則，也未給予申訴機會，有違正當法律程序。
此外監院也查出，保七總隊未提供足夠刑事辦案費用及補充警應勤裝備，員警經常需自行負擔辦案費用，且蒐證器材老舊，尤其第二中隊55%員警要自購裝備與蒐證器材，嚴重影響勤務，核有違失。監院通過兩監委提案，糾正保七總隊，及函請警政署檢討改進，以杜絕職場權力霸凌。