匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導
新冠肺炎肆虐兩年多，各行各業皆遭受衝擊。酒精性飲料廠商帝亞吉歐（DIAGEO）面對疫情，將員工身心健康放在第一位，更加重視所有員工的健康福祉，透過提供完整的資源、福利制度及教育訓練，創造更具包容性與永續發展的工作環境，因而從330家企業中二度獲得亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》所頒發的「2022亞洲最佳企業雇主獎」。
台灣帝亞吉歐總經理程展鵬表示，從1987年進入台灣以來，持續發揚在地精神，落實企業公民責任，不論對內、對外都期待為社會創造共好價值，承諾打造一個更具包容性與永續發展的產業標竿。
台灣帝亞吉歐人力資源總監江欣憓指出，一個充滿多元包容的文化與人人機會均等的職場，是推動企業創新與成長不可或缺的一環。長期以來一直致力承諾締造多元、平等與包容的工作環境。在組織內部，相繼提供靈活彈性工作方案來滿足員工的需求，並承諾共同推動人才的發展與培育，不間斷地優化組織文化，盼成為最得人信賴的雇主品牌。
職場的包容性和多元化也是帝亞吉歐的長期推動目標，今年除了在三八婦女節舉辦為期一星期的「多元共融週」系列課程；也進一步制訂「在更年期蓬勃發展」指南及多元包容系列講座，推廣員工對於更年期的認知，落實多元包容的職場環境。
後疫情時代加速了企業轉型契機，業者積極投入人才培育及教育訓練。不僅給予新入職同仁最完善的培訓外，透過My Learning Hub線上學習平台，同仁皆可隨時隨地完成在職訓練課程，提升工作能力及效率；此外，也打造豐富的產品知識講堂、商用英語教學、各項職涯發展和領導力課程，全方位精進員工專業能力。
面對疫情衝擊，不僅制定彈性工作政策、提供居家辦公設備補助、優化休假政策及員工福利，更舉辦各類健康生活講座，在提升員工完整健康知識的同時，也給予每位同仁最大的支持與關懷。帝亞吉歐表示，積極實踐2030社會願景10年長期目標，以理性飲酒、社會共融以及環境永續三大核心策略履行對社會的承諾，創造共好價值。
在社會共融領域，除每年以Keep Walking夢想資助計畫透過豐富培力課程及獎金贊助社會大眾的夢想計畫，年初更與台灣百間企業一起響應 「Talent, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，承諾共同推動人才的發展與培育； 在各項政策的執行下，也獲得「健康職場認證標章」、「工作生活平衡獎」、「台北市職場性別平等」等多項認證的肯定。
帝亞吉歐日前攜手21 家企業和三大癌症病團，共同簽署《病友友善職場宣言》，推動友善病友職場，持續用 行動實踐多元共融職場環境與企業社會責任。多元包容的企業文化與全方位人才培育，是推動企業創新與成就不可或缺的一環。
照片來源：資料照
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
重視人才培育 NU SKIN如新台灣四度獲頒HR Asia亞洲最佳企業雇主獎
0.1與1的距離／高虹安：分科測驗鑑別度失焦 衝擊頂尖人才培育
【文章轉載請註明出處】