Lenovo 致力於縮小 STEM（科學、科技、工程與數學）教育的性別差距，與相關企業攜手挹注一百萬美元資金成立全新 STEM 基金，該基金由美光基金會（Micron Foundation）發起並由亞洲最大公益創投網路 AVPN 負責管理。
此筆資金將協助台灣、日本、新加坡、馬來西亞與印度等地 18 歲以下女性學童，拓展在 STEM 領域的學習機會，並支援創新解決方案的研發。旨在幫助女性學童追尋在科技領域的夢想工作，並以提升 STEM 勞動力的性別包容性為最終目標。
在過去十年間，有越來越多人了解透過 STEM 教育培養出的技能，是推動眾多產業實現創新、創意與生產力不可或缺的原動力。根據聯合國教科文組織（UNESCO）報告，至 2030 年，東南亞地區將有高達 80% 的工作需具備基本數位素養及通訊科技應用技能。
雖然在 STEM 產業的工作機會大幅提升，但從事或攻讀 STEM 相關學科的女性學童比例仍低，這也導致女性在該領域的就業率偏低。當性別差距在早期兒童或中學教育階段出現，女性參與 STEM 高等教育的比例也會降低，最終造成 STEM 勞動力市場的性別失衡。
「數位落差在後疫情時代更加顯著，而女性又是備受影響的族群之一。對此，Lenovo 積極與 AVPN 合作，推廣數位包容（digital inclusion）理念。」 Lenovo 基金會首席多元化執行長暨總裁 Calvin Crosslin 表示。「我們的目標是，讓屬於弱勢族群的女性與女孩自由地去接觸 STEM 教育，並提供必要的數位技能與知識，幫助他們在未來的勞動環境中嶄露頭角。Lenovo 堅信，賦予女性教育自主權才能改善生活品質。」
Lenovo 透過全球公益合作計畫，全力協助弱勢社群與多元群體獲得 STEM 教育機會，以提升自我能力。Lenovo 制定公益目標，希望在 2025 年前將影響力擴及 1500 萬人，並改變 100 萬名民眾的生活。
「AVPN 對於性別的願景，是為亞洲各地的女性與女孩打造更平等的世界，而透過這筆 STEM 基金，勢必能有效實踐這個遠大目標。然而，即便目前有越來越多資金投入，以幫助縮小亞洲永續發展目標 （SDG）中的性別差距，我們也必須意識到亞洲地區蘊含多元而複雜的文化。因此，我們積極號召更多企業加入我們的行列，發揮影響力，提供資金、技術支援以及政策建議，才能真正達到系統性的改革。」AVPN 性別平台部門主管 Patrica Mathias 表示。