億光逆向加碼留住人才 今年調薪幅度平均6-15％最高可達52％
焦點時報/焦點時報-桃園.新竹 記者羅蔚舟
4 年前
▲億光電子董事長葉寅夫。（圖／億光電子提供）
【焦點時報/記者羅蔚舟報導】億光電子考量市場總體經濟情形及人才留任，今年將持續針對特定人員結構性調薪，提高員工每月可支配所得。今年調薪幅度平均6－15％，最高可達52％！
億光電子表示，根據104《2021企業年終及2022年景氣調薪大調查》，2022企業預期調薪為3.1％，低於2021年3.4%，調薪幅度更創8年來次低；同年，軍公教調薪幅度為4％。因此，億光電子決定逆向加碼提高員工每月可支配所得，期藉此留住人才提高企業競爭力，近6年來，億光電子薪資累計調幅為33.6％，遠甚於其它產業調幅。
億光電子表示，另外，疫情已進入第三年，為鼓舞派外人員士氣，億光電子自2020年２月起外派加給加發一倍，平均每位外派人員已額外增領150－250萬。
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