【威傳媒記者林志毅報導】
據勞動部勞動公布的無薪假統計，有2,479家、1萬5781人實施無薪假，受到疫情衝擊，員工確診、隔離，甚至可能影響工作與收入。人力銀行調查也指出，高達67％勞方對於疫情感到焦慮，45％勞方擔心被迫放無薪假，38％甚至擔心被裁員。
面對台灣疫情嚴峻，減班、無薪假狀況持續上升，員工焦慮不安。但永慶房屋不只不裁員，持續招募徵才，今年3月更宣布逆向為員工加薪7%，已是連續第五年調薪，為員工打造穩定且安心的工作環境，持續成長。
科技服務成疫情期間成功利器 永慶多元職缺提供優渥保障
面對疫情，被譽為「科技房仲」的永慶房屋早已做好準備，善用科技提升消費者的賞屋服務，永慶快搜App、實境找房等便捷科技服務，只要一機在手就能線上雙北物件看透透，永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，科技服務正是疫情期間致勝的關鍵，去年新推出「專人導覽」線上帶看服務，由經紀人實地拍攝影片為客戶「導覽」，從大環境到房屋內部，逐一介紹細節與特色，減少接觸風險，獲得許多消費者的好評！
永慶房屋持續招募不中斷，提供多元職缺，且福利獎金不因疫情打折，提供業務新人前九個月每個月五萬元收入保證，還有服務專員擁有優於業界的36K起薪，表現好還有最高12K的季獎金，除了經紀人和服務專員之外，亦有秘書、資通訊工程師、數位行銷等眾多職缺，疫情期間提供求職者視訊面試服務減少接觸風險，逐夢道路不中斷。
跨領域轉職不歸零！永慶房屋職場優勢助穩定成長
過去曾是軍職的永慶房屋經紀人吳宗翰，軍職退役後選擇投入外送的工作，但考量未來職涯發展性，決定轉職從事一份能長遠發展且具有專業性的工作，而永慶房屋房仲經紀人正好符合他的需求，他強調：「不僅新人有一對一師徒制指導，還有前九個月每月五萬的收入，這些條件在現在的就業環境真的很難得！入行第一年就獲得幸福成家基金，4年已替110位客戶圓滿成家。」
有豐富工作經驗的永慶房屋經紀人何昱欣，曾做過財務秘書、便利商店副店長等工作，選擇在年輕時跳脫舒適圈，挑戰高獎金的房仲經紀人工作，加入永慶房屋後在師父的帶領下，學習除了房地產外，更包括金融理財、財務規劃等等，替客戶提出專業且完整的建議，朝專業的房地產顧問邁進，還是八年級生的她已成功晉升為有殼一族。
永慶房屋經紀人的薪獎福利，除了底薪和業績獎金之外，每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取。2021年「幸福成家基金」發出1億1千萬。此外，還有月月晉升制度，只要經紀人表現傑出，每月都能申請晉升，為自己加薪，百萬年薪的經紀人大有人在，入職3年以上的永慶經紀人更有45%成功買房！
(資料來源：WinNews-威傳媒)