【News586/記者彭慧婉報導】桃園市長鄭文燦今（9）日上午前往中壢區，參訪東培工業股份有限公司參與「青年安薪就業讚」計畫執行成效。疫情造成經濟衰退與失業問題，桃園市府為協助青年在疫情期間順利求職，持續辦理「青年就業三讚計畫」，也積極對接中央各項青年紓困計畫，包含「青年就業獎勵計畫」、「青年尋職津貼計畫」，如青年於尋職期搭配「桃園青年安薪就業讚方案」，3個月尋職津貼，再加上桃園提供6個月就業補助，合計最高可領5萬3,000元，全國最優惠。
鄭市長指出，東培工業歷年均與勞動局合作徵才，提供桃園市市民優質就業機會，並自106年起參與「桃園市青年安薪就業讚」計畫，提供大量工作職缺僱用未滿30歲高中職以上畢業並設籍桃園市的待業青年，共進用125位青年，近3年進用70人，至今仍有41人於公司穩定就業，留用率近六成，感謝東培公司提供好的就業環境，讓年輕人在職場圓夢，追求人生的目標。今日藉由「青年安薪就業讚」方案進入東培工業就職屆滿1年4個月的管理師，現場分享自己透過桃園市政府就業服務處媒合，找到符合自己大學所學且能穩定工作的職缺，而獲得的就業補助也讓他可以更無後顧之憂。
桃市府為支持年輕人選擇桃園作為人生落腳的第一站，辦理「青年就業三讚計畫」，包含「就業讚-青年安薪就業讚方案」、「證照讚-桃園市青年技術士證獎勵方案」、「學習讚-桃園市青年自主學習方案」，其中「青年安薪就業讚」方案，自104年推動以來，媒合效益已逾3萬6,000人次，平均每年受益人數約6,000人，且經調查參與本方案青年的穩定在職率達95%，有效協助桃市青年在地就業。
東培工業為台灣第一大軸承專業製造廠，疫情期間營業額更創下88億元新高，注重勞資關係，並以創新研發著稱，在桃園共有八德、中壢及龍潭3大廠區作為主要生產基地。此外，東培工業持續擴展事業版圖，於印尼設廠，印尼員工均大學畢業以上，並在台灣培訓完成後，再外派至海外擔任幹部，其全球化布局的策略值得作為企業典範。
東培工業股份有限公司董事長陳成表示，東培工業成立至今邁入第56年，為支持台灣青年穩定就業，過去55年積極釋出台籍員工職缺，且東培工業自106年起參與「桃園市青年安薪就業讚」計畫，至今共有125人經由青年安薪就業讚方案進入東培工業，近3年留任率近6成，均分別於第一線擔任生產、品管、研發以及行政等工作。未來東培工業也將繼續支持此項計畫，鼓勵未滿30歲的青年朋友穩定就業，創造社會競爭力。