運用僱用獎助 員林就業中心協助中高齡「就業安薪」
三星傳媒/
4 年前
(記者葉靜美／彰化報導)員林就業中心運用僱用獎助成功讓年近60歲的阿民重拾工作！勞動力發展署中彰投分署運用各項資源，開發中高齡潛在勞動力並助其穩定就業，其中「僱用獎助計畫」即是鼓勵企業進用中高齡或高齡者的最佳利器，員林就業中心透過該計畫讓自中國大陸回台的阿民成功就業，迄今已一年餘。
員林就業中心運用僱用獎助成功讓年近60歲的阿民重拾工作。（記者葉靜美翻攝）
來自彰化埤頭鄉的阿民，早年跟隨陸籍太太到大陸工作近20年，因雙親年邁且行動不便，決定返台擔負起照護責任，但是此時的阿民需要工作收入來支付雙親的照護及醫療開銷，苦於過去並無專長，回台後已是中高齡，加上長期對本地就業市場陌生之下，無法尋得合適的工作。
阿民透過村長引薦至員林就業中心埤頭就業服務臺，就業服務員推介至保全公司及工廠，卻受限於阿民無法輪班及體力負荷因素無法久任，就服員不放棄，經與山暉實業說明阿民的情形後，運用僱用獎助計畫的補助津貼，讓公司增設一項早班守衛職務，至此阿民不只有份穩定收入，還能兼顧雙親照料。
員林就業中心運用僱用獎助成功讓年近60歲的阿民重拾工作。（記者葉靜美翻攝）
員林就業中心主任陳秀蓉表示，勞動部施行《中高齡者及高齡者就業促進法》，對中高齡及高齡者的就業保障更為完備。為鼓勵企業僱用中高齡民眾，除原有「僱用獎助措施」提供雇主聘僱失業滿30日以上年滿45歲至65歲中高齡者，提供每人每月最高1萬3,000元獎助金外，若企業僱用對象是65歲以上高齡者，更加碼提供每人每月最高1萬5,000元獎助金。期盼協助更多中高齡者進入職場發揮所能。
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