新北市高中職領導人才培育課程起跑 首次納入初任校長專業社群

(大成報記者張玉玲/新北報導)新北市今（9）日舉辦高級中等學校領導人才培育課程始業式，教育局長張明文出席致詞。培育課程自4月至12月，規劃精實的專業課程規劃，並結合學術導師與實務導師制度，打造在地具教育專業、前瞻眼光的高中職學校領導人才。

教育局長張明文表示，高中職校長培訓制度一直是全國較為缺乏的部分，新北市向來著重人才培訓，自109年起首創高級中等學校領導人才培育計畫，110年獨創領導人才培育課程，今(111)年更成立「初任校長專業發展社群」，提供專業增能與支持陪伴。完備了高中職校長從培訓、實習、遴選、派任到初任輔導的制度，讓高中職校長於派任前能先熟習教育專業知識、掌握教育政策與議題，並經由在教育局實習的經驗，於派任後能游刃有餘，一起打造新北市優質教育環境，讓孩子適性發展。

本次課程委託臺北市立大學教育行政與評鑑研究所團隊辦理，培育課程分為兩大階段，第一階段為通過領導人才計畫甄選的學員，量身打造30門，共計80個小時的專業學習、企業與標竿學校見習，第二階段更首度納入新北市110及111學年度高級中等學校初任校長組成學習社群，除了分享及討論學校經營事項，也增進實務知能，幫助初任校長更快具備學校政策推動能力。

臺北市立大學教育行政與評鑑研究所何希慧所長表示，培育課程包含「教育現場」、「人力素質」、「系統運作」和「自我覺察」四大主軸，導入國際校長培育框架，結合新北在地特色，創建領先全臺的培育課程；並邀請政治大學教育系陳榮政主任擔任學術導師，全國校長協會榮譽理事長薛春光校長擔任實務導師，建構領導人才專業發展社群，陪伴學員對話、反思與精進，形塑團隊共同成長與支持的力量。

教育局表示，新北市高中職校長甄選儲備制度，經過書審、筆試與口試等層層的甄選過程，拔擢具潛力的優秀人才，110、111學年度通過甄選最終錄取共計8名學員。經過培育課程及教育局實習後，尚需接受考評，考評通過後頒發合格證書，做為自我突破的證明。期許參訓學員們，經過專業學習課程、資深實務經驗演練、社群研討的淬鍊，能成為新北市學校堅強的後盾，造福在地莘莘學子！

圖說一：教育局長張明文表示，新北巿自109年起首創高級中等學校領導人才培育計畫，今年更成立「初任校長專業發展社群」，提供專業增能與支持陪伴。
圖說二：新北市高中職校長甄選儲備制度，經過書審、筆試與口試等層層的甄選過程，拔擢具潛力的優秀人才。
(照片教育局提供)