臺鐵內部講師授課技巧回訓班

【記者 高鐿玲／台北 報導】臺鐵局員訓中心為協助內部講師提升教學效益，使其兼具專業知能與教學技巧，自108年起即委聘外部專業認證機構開辦「內部講師授課技巧訓練班」，進行內部講師授課技巧之培訓與考評，結訓者授予合格結業證書；同時規劃以講師培訓、教學認證及講師評鑑三步驟逐步推動。迄110年辦理8期，計有216人參訓，192人合格，及格率約88.9％。

為確保內部講師訓練的有效性及成效性，建立帶動組織不斷成長的「傳授鏈」，111年3月賡續針對108年3梯次「內部講師授課技巧班」考評合格，領有內部講師證書者，首次開辦「內部講師定期回訓班」。本次課程辦理主軸採「溫故知新」設計，在「溫故」上，聘請原培訓師持續指導，在「知新」上，邀聘國立北科大技術及職業教育研究所教授教導「教案設計原理與編寫演練」，並為內部講師評鑑奠基，將納為講師評鑑項目之一。

在「溫故」的課程上，楊老師以分組帶領及教導方式，示範各種教學方法，讓課堂上洋溢笑聲，原來教學可以如此生動活潑及充滿趣味，卻又發人深省。另在「知新」的課程上，林教授藉由學員逐一上台進行教案設計說明，讓大家瞭解，教案就是上課的劇本，實體授課就是按劇本操課，一分一秒都在規劃之中，絕不會有即興發揮、疏漏教導重要環節或時間掌控不當之情事發生；而林教授事前細細批閱每位學員的教案，讓參訓學員皆感受到教授的細膩及用心。在考評作業上，二位老師不約而同分別採用Google表單及Kahoot進行「即時同儕互評」，亦是一種多元評量作法的演示，令參訓之內部講師耳目一新。

馮副局長輝昇特地在結訓日前來為參訓的內部講師加油打氣並合影留念，同時表示：講師是一個訓練課程的靈魂人物，攸關訓練成效的達成，也是臺鐵局最重視的人力資產之一。期許大家都能努力學習，增進自己的授課技巧，精進員工培訓工作，讓臺鐵專業知識、技能及經驗能有效傳承、向下紮根。


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