【焦點時報/記者蘇玉惠報導】屏東縣政府為讓考試錄取人員分發報到後，對於政府機關之運作模式有初步概念，並能融入組織文化，建構團隊合作精神，特於17日舉辦「111年度新進人員訓練」研習，潘縣長親自到會場關懷勉勵，並向大家介紹過去七年來縣政亮點與推展的經驗及縣府團隊的辛勞努力成果分享。
潘縣長勉勵同仁以「人」為出發點，擺脫原有的醬缸文化，並鼓勵新進夥伴在不逾越法律底線下擁有創新思維的能力，加入城市美學概念去營造更好的居住生活環境，另期許新進同仁深耕屏東，為人民創造更多的幸福。
這次研習的對象為本縣110年公務人員高等考試三級考試暨普通考試、109年地方特考之新進同仁，共55人，課程除認識屏東外，還包括員工協助方案宣導、公務新鮮人須知、公務人員應有的角色與作為及職場溝通心理學等課程。
人事處表示，考試分配人員之後將再接受二至四個月的實務訓練(含一個月的基礎訓練)，所以本次訓練活動除了認識環境、協助新進同仁了解自身權益義務外，主要著重在溝通、經驗分享等軟實力課程。
另外，還透過行政院110年度模範公務人員張關評科長的經驗分享，為各新進同仁在公職生涯的起點上指引道路，並以自身寶貴經驗澆灌公務新鮮人，期盼他們能汲取之並順利成長茁壯，成為推動屏東縣政活躍發展的重要角色！(圖/ 屏東縣政府提供)