228和平紀念日 嘉義縣勞青處提醒勞工出勤權益大不同
(中央社訊息服務20220302 13:33:07)因應228連續假期，嘉義縣政府提醒，事業單位如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，2月28日和平紀念日為國定假日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於該日出勤，工資應依法加倍發給。
勞工暨青年發展處表示，勞工同意於國定假日出勤，出勤8小時以內者，雇主應於原月薪外，另再加給1日工資；超過8小時部分，應依勞基法第24條規定按平日每小時工資額加給⅓或⅔加班費。
勞青處說明，2月26日為休息日，如於休息日出勤應依出勤時數分別加給1⅓（2小時內）或1⅔（2小時後）工資，而2月27日為例假日，若非有天災、事變或突發事件，不得請勞工出勤。
假如符合例假日出勤要件，在8小時內的工作時間應另外給予1日工資，超過8小時的部分則每小時發給2倍工資，事後也應於7日內再另外給予勞工1日的有薪補假休息。
勞青處長陳奕翰強調，如果勞資雙方協商將國定假日調移至其他工作日實施，該協商調移內容應明確且須經勞工同意，經過調移後的國定假日當日就成為正常工作日，當日出勤不必加給工資。
勞雇雙方如有勞動法令之疑慮，可直接洽詢05–3620123轉8018、8023 嘉義縣政府勞青處。