面試是求職階段最重要的一環，若是面試官對求職者留下好印象，跳槽成功的機會就很大。一名網友在社群論壇PTT上發文詢問「為啥面試官很愛聽自我介紹」，引起網友共鳴。
原PO表示，申請工作時，基本資料已經全部寫在履歷上了。但是每次面試時，還是要把基本資料再講一次，講得太少還會被面試官嫌棄。他認爲這跟「上台報告，結果通通照著念投影片上面的字」沒有差別，應該在開始面試後，趕快進入主題對談才顯得專業。同時他也感到疑惑，難道聽聽對方講幾句準備好的台詞，就能了解一個人嗎？
▲ 原PO好奇爲何面試官愛聽候選人做自我介紹。（示意圖／Canva）
網友認爲自我介紹就是考驗候選人的表達能力，「給你機會展現表達能力耶」、「看一下表達能力跟應對」、「就是看你語文表達能力而已，就這麼簡單」、「連介紹自己都做不到了，還期待這個人能跟客戶或長官簡報嗎」。
也有網友説明自我介紹可以驗證履歷是否真實，「很多人自我介紹，跟履歷寫的不同」、「看看面試的人是不是怪咖啊，順便核對履歷」、「還有很多履歷是找人幫忙修改的啊，本人講得亂七八糟」、「反正就是問履歷上你寫的，看有沒有不合邏輯的地方，就抓這來問你」、「不是看你口條好不好，而是問你履歷上寫的是不是在唬人，太多那種自以為懂，其實根本半知不懂的人」。
▲ 網友認爲自我介紹可以驗證履歷是否真實。（示意圖／Canva）
還有網友表示好的自我介紹可以引導面試官後續的發問，「自我介紹就是推銷自己的演練啊」、「履歷上寫的有限，面試不同的工作，自介時會針對這份工作，強調你有什麼優勢吧」、「好的自介可以引導面試走向」、「當然是從自介好抓問題來問，考驗臨場反應」、「其實自介比較好，你可以挑你會的，引導他來問」。
▲ 好的自我介紹可以引導面試官後續的發問。（示意圖／Canva）
貼文更引來專業網友中肯分析，「自介就你的背景和脈絡，連結到你後面講的東西，不然只能很片面地了解到你的報告內容，後面面試官的問題，會更能專注在你的經驗和脈絡上」、「你有自身規劃和目標能夠連結到公司，自我介紹就自然有內容，反之只是凸顯你是沒什麼規劃和思考能力的庸才」。