老闆開酸：「台灣人領完年終就跑！」學學日韓忠誠度高網秒懂關鍵原因

領完年終後總會出現一波離職潮，對此，就有一名網友發文透露，日前老闆因不滿下屬領完年終就閃人，忍不住開酸台灣人沒有忠誠度，「不像日本跟韓國，員工向心力都很強的」。對此，網友紛紛點出關鍵原因，直呼「 薪水先比照再說啊！」

日前一名網友在PTT發文，並以「老闆：台灣人對公司忠誠度低」為題指出，老闆日前因不滿員工動不動就離職，進而在辦公室破口大罵「公司辛辛苦苦培養你們，結果領完年終就跑」更炮轟台灣人為何不能像日本、韓國人一樣，對公司有強大的向心力。

▲老闆開酸：「台灣人領完年終就跑！」，網友秒懂點出關鍵。（示意圖/Canva）

貼文一出，網友紛紛留言回應「薪水先比照再說啊」、「老闆對勞基法忠誠度也很低阿」、「台灣人是有名的奴性」、「忠誠？那真的那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還重視你幹嘛？」、「領多少錢，做多少事，給多少忠誠」、「忠誠度是要拿錢來換的」、「薪水多少先說一下啊」、「開鳥待遇要求個屁忠誠度」、「錢給到位，保證忠誠度高」、「出不起錢叫栽培」、「香蕉只能請到猴子」、「老闆對員工忠誠度也不高阿，用薪水逼走員工算高？」

▲網友認為忠誠度是那薪水換來的。（示意圖/Canva）

另外也有網友留言反駁老闆的觀點，認為「國外員工跳槽是常態，日韓近年來也越來越多跳到其他公司的   人」、「美國也是這樣啊，在說什麼啊呵呵」、「一堆日本人寧可打工也不想當正社員的」、「日本對企業忠誠已經是經濟泡沫前的事了」、「日本有年功序列，韓國是財團，台灣有什麼？而且現在日本搞不起年功序列改約聘後也沒有什麼忠誠心了，忠誠要靠錢來維持的」、「 全世界的人都對錢忠誠，他搞錯了」。