勞動部TDC助產線主管提升管理能力

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4 年前

小樺原先是餐飲服務業的負責人，由於餐飲工作忙碌，想多陪伴孩子，便收掉餐飲事業進入製造業從基層作業員做起，負責任的態度，讓她被提拔為產線主管，並透過勞動部人才資源發展中心(簡稱TDC)學習管理職能，讓她在工作上更得心應手。

小樺在工廠產線工作期間會主動學習不同的工作技能，也會積極參加課程，投資自己提升競爭力，因此公司決定進一步將她推薦到TDC提升自我，透過職涯諮詢，TDC的諮詢師發現她具備條理分明重現細節的特質，同時也了解她希望強化自管理能力，來提升團隊向心力，以達成公司的績效目標，便安排她參加管理人才職能精進課程。

「TDC的管理人才職能精進課程，老師以活躍、趣味的方式教我們帶領團隊的秘訣，建立起部屬與主管的信任，讓我夠在管理團隊上轉化運用，很有幫助!」吳咏樺說，透過管理人才職能精進課程，她強化自己的工作指導技巧，提升問題解決的能力，凝聚團隊向心力進而帶動組織整體向上成長。

勞動部高屏澎東分署程泰運分署長表示，TDC不僅能協助勞工找到職涯發展方向，幫勞工規劃職涯藍圖，亦提供企業健全人才發展制度的服務。想提升自己、精進職能的勞工及企業夥伴，歡迎洽詢TDC，詳請撥打07-6220253。

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