汗水洗不去熱情 七年級生搖身營建工投入基礎建設
三星傳媒/
4 年前
(記者陳誠思/雲林報導)雲林有一位7年級生看準產業未來發展前景，勇敢離開舒適圈，他先考取相關證照，再透過虎尾就業中心推介，順利進入營造產業，同時他還申請勞動部「缺工就業獎勵」，每月還可多領5至7千元的補助津貼，最長可領18個月，等於再加薪10萬8千元。
在房市火熱、台商回流投資及產業擴廠需求條件下，這兩年營造工需求暴增，而由於營造業工作存在環境酷熱、危險、粗重等典型特性，相較服務業，青年投入營造業的意願相對較低，造成營造業除了面臨缺工問題更出現高齡化現象，勞動部為了解決產業缺工困境，於109年9月發布施行「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作。
77年次邱健生就是在這一波營造人力缺口下新加入的生力軍，原本，靦腆又文質彬彬的他是汽車輪胎鋼圈大廠的輪班技術員，領著穩定的薪資、過著習慣的作息，原以為自己會就這麼做到退休，但在跨越30歲後，赫然才驚覺自己無專精技術，在年輕後浪來襲危機感下，毅然決然離開待了八年的舒適圈。
邱健生在去年決定「改行」後，除了被勞動部獎勵措施所吸引，加上嚮往日本重機械職人精神，便嘗試投入挖掘機(怪手)訓練課程，期盼自己可以成為重機械領域的專家，而他也在取得證照後，順利地透過虎尾就業中心引薦至現在任職的陸立營造公司，在今年1月正式踏進營造產業，至今，他已穩定在職11個月。
台灣夏季酷熱，健生在33度烈日下進行疏濬工程，汗如雨下的他專注地操作大杓子清除河川上的障礙物，雖然每天要與日曬、揚塵為伍，他卻對未來更加篤定，「『改變』可能會面臨到很多的挑戰，但不試試看怎麼知道不會成功呢?」健生鼓勵和他一樣站在十字路口的青年、中年甚至高齡朋友們，給自己機會勇敢再一次選擇、再一次嘗試，「有缺工獎勵作為後盾，可以增添我們繼續走下去的勇氣」。
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