（軍聞社記者周力行臺北2日電）國防部今日召開記者會說明民國111年「教育召集」執行作法，規劃自明年起，以「後退先用」為原則，試行「年年施訓，每次14天」教育召集訓練，將有1萬5千餘人實施驗證，作為後續政策研修及部隊訓練執行的參據，以提升後備部隊戰力。 　記者會上午於博愛營區舉行，由國防部發言人史順文少將主持，全民防衛動員室副主任馬家龍少將出席說明。 　馬副主任指出，為有效恢復退員戰鬥技能，明年教召訓練，結合年度流路，採新、舊制教召併行，並藉「試行驗證」建立未來接訓常數。舊制為5至7天教召訓練，結合單位作戰任務，採召訓中心基地輪訓或部隊自訓方式實施，計9萬7千餘人；新制為14天教召訓練，採局部試行方式，以作戰區為單位，於1至3季，由三軍司令部及後備指揮部，計25個營（連）1萬5千餘人實施驗證，並於第4季完成試行成效檢討及各項評估。 　在課程調整方面，馬副主任表示，為使召員肆應各種作戰型態，置重點於專長複訓、射擊訓練、組合訓練、戰鬥教練及災害防救。第一週著重「射擊訓練」，增加召員射擊時數與彈藥數量，實施兵器教練等課程複訓，藉以強化單兵個人配賦武器、多人操作武器機械訓練及組合實作；第二週以「戰鬥教練」為重點，採戰術行軍結合戰鬥間各種狀況處置及宿營，磨練幹部指揮及部隊應處能力。課後也將施以實作測驗完成簽證，合格人員頒發證書；另對鑑測績優人員頒榮譽狀，提高榮譽感與部隊訓練的意願。 　相關配套措施，首先在放寬企業核免條件方面，馬副主任表示，為兼顧國家安全及減少雇主負擔，經常僱用員工數20人以下之中小企業，有2人以上員工同時接受召集，有影響營運之虞，經擇定半數以下員工，可憑相關證明，辦理免除該次召集。 　針對召集公平性，馬副主任說明，依兵役法施行法規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日，因此試行教育召集14日作法，符合法令規範，但因訓練天數較舊制增加1倍，為符兵役公平性，參與新制應召員，以2次召集計算。 　馬副主任也提到，為使應召員預先完成個人工作、生活規劃及企（產）業提前因應調整代理人力，自明年起的教召，將於前一年的12月上網公告日程及寄發動員召集預告書；試行14天教召人員增列提醒字樣。 　針對媒體詢問，網傳新制教召將以七年級生為主，並延長至15年編管，馬副主任說，教召選員以「後退先用」並以8年內退伍為原則，網傳均非屬實，此特予澄清。此外，媒體也問及國防部去年向立法院實施後備戰力提升專案報告時表示，將移撥部分戰甲車供後備部隊使用，進度為何？馬副主任則指出，目前由陸軍規劃中，於裝備逐年翻修及新式戰甲車獲撥後，原戰甲車將轉列後備部隊使用。