母性健康保護再強化，南市勞工局0927日辦理鉛作業事業單位臨廠專案輔導

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】因應勞動部修正「女性勞工母性健康保護實施辦法」，勞工局於110年規劃《五月感恩心 健康獻母親》母性健康保護系列活動，9/27日持續針對具有鉛作業之事業單位實施專案臨廠輔導，使事業單位強化母性職場工作場所之安全健康，並宣示對母性健康保護之重視，落實市長黃偉哲打造臺南市成為「職安城市」的願景。
勞工局局長王鑫基表示，「母性健康保護」是指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作，要求雇主應採取危害評估、控制及分級管理措施等措施，有母性健康危害之虞之工作包括從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之工作，如鉛作業環境，懷孕婦女血中鉛濃度超過10 μg/dL，便有可能使胎兒出生後認知異常、成長遲緩、降低智商以及新生兒體重不足等現象。為協助事業單位提供母性勞動者更安全、健康的工作環境，勞工局職安健康處今日針對具有鉛作業之事業單位-希世比能源科技股份有限公司，邀請長榮大學職業安全與衛生學系莊侑哲副教授共同前往輔導，現場對於作業環境監測採樣結果進行危害評估並提出後續改善建議，以確保懷孕、產後哺乳女性勞工之身心健康，達到母性勞工保護目的。
局長王鑫基進一步提醒，雇主應請醫師對於妊娠中或分娩後未滿一年的女性勞工進行面談、評估建議，依照評估結果提供對應之健康保護措施，期盼各事業單位共同重視落實，以建立友善的母性健康職場。
臺南市職安健康處處長李炫昌表示，自今年3月起，事業單位僱用勞工由300人以上需訂定母性健康保護計畫，擴大至100人以上即應訂定，事業單位須對有母性健康危害之虞的工作，採取作業場所危害評估、並依評估結果實施分級管理措施。另提醒事業單位一定要更加重視職場作業安全及勞工健康，勞工朋友也要嚴守安全紀律，提高警覺，期望事業單位及勞工在安全健康意識上都能同步提升。
若事業單位在執行上有任何困擾，歡迎隨時洽詢臺南市職安健康處協助06-2150806。