疫情席捲下，台灣就業市場發生巨大變動，根據主計總處的統計，2020年35至39歲的女性，勞動參與率已提升約8成，創下歷史新高，顯示有越來越多女性，疫情期間尋求轉業或創業，服飾店老闆黃筱君，去年疫情期間，她審慎考慮，決定把店關了，這陣子她努力充實自己，加入勞動部創業鳳凰貸款計畫，年初重新出發，發展冰棒外送，而且還和旅遊社合作，加入電商平台，繳出一張亮眼的成績單。 與先生細心的製作冰棒，每一個步驟，都是在勞動部顧問的指導，以及夫婦倆討論下得到的最佳方案。 勞動部創業顧問 劉育君：「譬如說我們在台中，有一個很有名的冰淇淋池。」 勞動部創業顧問劉育君指出，這波疫情中有相當多的女性，從傳統職場走出來創業，如何讓她們有正確的指引方向，不走創業冤枉路，是一個相當重要的課題。 勞動部創業顧問 劉育君：「來創業的女生她們，其實基本上她們有很強的動機，然後再來是，她們可能在某一些東西，有她們自己的專業，那顧問的角色，會比較傾向是協助她們，去釐清楚自己的資源優勢是什麼，然後需要注意的一些法規，還有就是說怎麼去借力使力，把這個店做起來。」 創業者 黃筱君 與 勞動部創業顧問 劉育君：「那園區唯一的盪鞦韆在這邊，休閒娛樂跟產品服務要加在一起。」 創業者黃筱君表示，轉業對她來講是一個大挑戰，從熟悉光鮮亮麗的百貨業，轉到自己什麼都要盡心的行業，一開始真的是心力交瘁，什麼都不懂自己單打獨鬥找資源，在上網看見勞動部專案，抱著期待登記上課，之後顧問到工作場所實地勘查改正，給予店鋪及營業上的知識補正，對她在這疫情中創業的業者來說，受益良多。 創業者 黃筱君：「當上班族的過程當中，說真的就是老闆提供給我的任務，我就盡力去完成，可是自己出來做之後，其實所有的層面，包含服務客戶啊！如何把商品做好，然後資金如何取得怎麼規畫等等，每一個層面，都是我自己要去面對的，那顧問這個角色進來之後，我就發現喔原來我一個人，其實我當時不太知道我的方向，或是說哪一個事情是這個狀態底下，我最先要去處理的就是優先順序，可是顧問這個時候會很直接，因為她們有她們就是，不同產業的一個經驗，在調的過程當中，我的問題她們一聽就懂，然後可以直接給很明確的一個方向。」 「那半加工品盡量不要再去跟成品交錯。」 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署表示，有越來越多的女性，開始投入創業做老闆，根據統計，105年35到39歲女性參與創業，有76.19%，106年76.86%，107年78.16%，前年增加到81%，去年疫情影響增加81.98%，顯示有越來越多女性朋友，走出傳統職場。 尤其今年疫情的背景下，要獨自創業相當困難，因此政府部門提供了微型創業鳳凰貸款，除了有創業前準備，風險評估及成功案例等課程訓練外，還提供一對一的顧問輔導，及2到3年的貸款利息補貼，建議想創業的女性，可以多多利用政府資源的協助，為自己開創更圓滿的人生。 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署祕書 宋文水：「為了要有創業的我們的民眾，也有叫做微型鳳凰計畫的，對這貸款，對這相關還款的時間的延長，全部有新的措施。」 黃筱君表示，疫情中各行各業面臨挑戰，這次運用資源讓自己，在疫情低潮中可以站穩腳步，運用顧問人脈重新出發，並靈活轉變營運策略發展冰棒外送，更加入電商平台，在疫情期間業績，還是持續成長不受影響，讓她守住疫情低潮期安然的度過，讓她在創業路上感覺有資源相伴，更找到新的人生。 「歡迎光臨。」