銀行淪為血汗企業　9家違反勞基法罰百萬

　　台北市勞動局去(2020)年針對辦理紓困專案的銀行進行勞動檢查，今(2021)年再啟動金融業專案檢查，同時引進陪同鑑定人制度，擴大勞動檢查33家金融業者。以加班費給付不足與出勤紀錄未核實記載為主要違規項目，有9家金融業者違反勞基法，合計裁罰金額達102萬。

　　其中王道銀行、中國信託、新光銀行及永豐銀行等4家業者違反勞基法第24條第1項加班費給付不足；渣打銀行、花旗銀行及台新銀行3家業者違反第30條第6項出勤紀錄未核實記載，滙豐銀行及彰化銀行分別違反工時上限以輪班間隔的規定。

　　台北市勞動局長陳信瑜表示，已依法對違規業者進行裁罰，裁罰金額合計102萬元。相較去年銀行專案違法率35%，今年專案違法率27%，勞動條件雖有小幅改善，但仍有改進空間。

　　因受新冠肺炎疫情影響，多數銀行配合政府辦理紓困政策，以致員工工作量遽增，有勞工工時過長的疑慮。陳信瑜呼籲，疫情期間企業也應隨時評估勞工工作負荷，勞工健康才是企業永續經營的基礎。

　　同時，台北市勞動局首次藉由陪同鑑定人在金融業的豐富經驗，以專業的角度審視，深入討論改善金融業勞動條件的方式。除建議對於不配合勞動檢查、勞動條件不佳的業者，加強專案檢查頻率，另建議可對表現優良的企業採取鼓勵措施。

　　陳信瑜進一步指出，在日後專案檢查對象中，有勞動條件表現不佳、不配合勞動檢查的事業單位，將加強檢查的力道；對於表現良好、近年檢查皆無違規的守法企業，則考慮採自主管理方式代替檢查。

　　由於部分外商銀行提供資料速度緩慢，影響檢查速度，台北市勞動局將訂定合理的準備資料時間，未配合者直接以規避檢查開罰，近期將針對違規銀行展開複檢。