【大成報記者張淑慧/高雄報導】針對部分議員質疑高雄市政府青年局「大實習計畫」存有「低薪」，青年局澄清，有關「實習」薪資並非「正職」薪資，而係針對在學或應屆畢業生，於參與計劃後之「實習階段」提供月、時薪，且合乎勞基法之「實習」待遇，不只優於一般實習行情，更非「鼓勵低薪」。

青年局說明，「大實習計畫」盼使學生能在認識產業的過程中培養經驗，且在累積經驗的過程中也能夠有一定程度之收入，為高市產官學皆普遍支持之專案。該計畫之初衷，係為促進本市青年能夠超前部署認識產業，進而對自身職涯能有所了解，且該局除擴大辦理實習名額之外，對於相關職缺之品質皆有把關，並定期由專業學術機構追蹤實習生狀況，絕非一般「打工」或「正職」可以比擬，且薪資等勞動條件皆透過媒合、勞資兩造合意後方能執行，將依照實習產業之性質或是職缺內容而有所差異。

青年局強調，會與各界一同為提振高市青年薪資來努力，但該問題實不宜與「實習」混為一談，目前於一千名的實習名額規劃中，該局已成功對接近百名實習生，皆已踏出進入職場的第一哩路，尚無待遇方面之意見反映，亦請各界能正面看待此項政策。