渣打銀行軟硬體兼備　打造有感的幸福職場

(中央社訊息服務20210428 12:56:01)五一勞動節即將到來，許多人都很關心企業員工福利，然而，今（28）日是世界職業安全衛生日，也是屬於廣大勞工的重要日子，目的在減少勞工在工作中免於傷害與疾病威脅。積極落實多元共融職場的渣打國際商業銀行（以下稱「渣打銀行」），強調職場環境與員工福利制度皆要符合高標準，打造全方位的幸福職場。

渣打銀行人資長陳瑋芝表示，「要打造幸福職場，必須從多方面著手，從公司環境、員工福利與照護措施，到企業文化都必須軟硬體兼備，才能真正讓員工有感，樂在工作。渣打銀行多年來持續投資，優化工作環境品質，並提供完善員工福利，希望能成為全台求職人才與渣打員工心目中的首選雇主。」

為讓員工能享受安心愉悅的職場氛圍，渣打銀行規畫休閒小站及充電吧等多元化社交空間；作為多元共融的友善職場，渣打銀行的哺集乳室更榮獲優良哺集乳室認證標章。渣打銀行定期透過工作環境調查，監測辦公環境的空氣品質、水質檢測與作業環境，且全體內外勤同仁皆備有緊急避難包及安全帽，在緊急時刻確保員工安全。為照顧同仁心理健康需求，渣打銀行更與外部單位合作，提供員工免費且保密的法律、心理、精神、醫療、財務及管理等諮詢服務，兼顧員工身心靈平衡與健康。

此外，渣打銀行提供員工優於業界的給假制度與彈性工作政策，以女性員工懷孕生產為例，不僅可享有60天全薪住院病假（安胎假），產後還有20週產假，讓員工無後顧之憂地準備孕育下一代。此外，員工配偶生產，可享10個工作日的陪產假，若是領養兒童的員工，也有10個工作日的領養假，而呼應渣打多元共融的企業文化，請假相關福利也適用於同居伴侶。

渣打銀行指出，目前正在規劃中的渣打銀行全新台灣總部，除了在硬體方面以高標準落實職場安全與健康，整體空間也融入未來工作模式的思維，透過開放創新的工作環境設計，除了增加員工工作的彈性與便利，也期待能激發員工的創意視野，進而打造更優質的產品與服務，展現渣打深耕台灣市場的決心。

訊息來源：渣打銀行