人才大逃亡？ 高虹安爆文化部高層多懸缺 諸多單位群龍無首

匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

民眾黨立委高虹安今（10）日在立法院教育及文化委員會質詢文化部長李永得時指出，文化部所轄的許多單位主管出缺，甚至有懸缺長達半年者；諸多單位群龍無首，是否如媒體報導李部長行事作風獨斷，把文化當政治操作，不聽建言才導致「人才大逃亡」的情形？

主管出缺的單位包括台灣歷史博物館、文化內容策進院、空總C-Lab、文化部文資局等，高虹安也指出，今日委員會列席簽到表上，又多了台灣工藝研究發展中心、文化部藝術發展司與資訊處等三個單位僅有代理主管。

她並質疑：「李部長在業務報告中，對政策執行目標侃侃而談，但諸多單位群龍無首，缺乏領軍人才，如何執行政策計畫與辦理活動，帶領我國文化界向前邁進？」

面對質詢，李永得坦承確實有多位12職等主管退休離任，但因為需有較多考量與觀察，所以不能隨便找，預計下個月1日可以看到9成就任。他斥責媒體所報導的皆是胡說八道：「自己為媒體出身，與一般政治人物不一樣，願意社會溝通，但不願回應報導，若導致民眾喪失信心，責任也是自己負責。」

高虹安進一步質疑，很多事情一體兩面，報導確實會影響國人觀感，希望李部長還是要檢視那些說法；而主管補任固然需要通盤考量、評估，但借調期滿、申請退休等，應該在離任前都有相當的時間可以尋覓人才、無縫接軌，怎麼會離任幾個月了，都還在觀察、考量接任人選？

她直言：「若為無預警請辭，事先未能掌握意向，是否也就證明了確有『不滿』的事實？」高虹安表示，雖能認同李部長在業務報告中提出的「三感一力」策略架構與願景目標，但每個承擔執行任務的單位，最重要還是要有好的領導者，人事佈局和察納雅言都會影響落實的效能與基層的士氣。

高虹安強調：「還是希望李部長能夠多與外界虛心溝通，澄清訊息，讓國人有信心，才可能真正有效推動政策、達成目標。」

新聞照來源：高虹安國會辦公室、立法院直播

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