匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導
思科今（13）日發布未來工作力報告，報告中指出，全球面臨新型冠狀疫情時，遠距離辦公成為新趨勢。該報告顯示，在疫情發生前，僅有7％的台灣員工在家辦公。然而因為疫情，在家辦公的員工，有7成的員工認為能提高自主性，並能透過視訊通話，以及快速使用創新技術功能，改善企業之間的聯繫。
未來工作力報告匯集了亞太地區14個市場，蒐集超過14000位企業員工的數據進行分析，調查連續10天以上遠距辦公的員工，他們對企業2021年期望。結果得多數員工認為遠距辦公是改變職場文化的契機，對於遠距辦公有更高的需求，並期待企業能彈性調整工作模式。
有8成6的台灣員工表示希望享有更多自主權，自由選擇在家或在辦公室工作及管理工作時間；而7成1的員工也希望可以保有疫情期間的工作自主性。
思科大中華區資深副總裁暨思科台灣總經理陳志惟表示，2020年確實充滿了挑戰。他們觀察到，當遠距辦公成為常態時，員工必須繼續自我管理以及培養獨立運作能力，妥善運用數位工具提升工作效率。同時，台灣企業主也需藉由科技來提升企業的韌性，以應對日後可能再度爆發的各種危機。
若遠距上班，員工期望提升網路資安與升級科技設備，讓員工能安全地在家辦公；也有8成2的員工認為應提供與辦公室同等級的數位工具，以及強化科技與數位方面的技能訓練，確保員工有足夠的操作知識及資訊防護意識。
思科軟體、雲端暨合作業務部門總經理Hariharan S指出，「研究報告數據已指出遠距辦公有諸多優點，為了讓員工保持生產力、提升團隊合作效率，企業應提供安全的數位設備、建立合適的管理方式及教育訓練，才能成功滿足員工轉換成混合辦公模式的需求。」
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