【潘成旺 屏東】
位在屏東市的衛福部南區老人之家，去年10月曾傳出「假承攬真派遣」的勞資爭議，現在又再爆出勞資爭議，有護理師指控，由於南區老人之家的外包廠商流標，院方在去年12月31日要求原本是派遣性質的護理人員，改成自然人承攬，由於自己承攬當老闆不適用勞基法，導致有10名護理師不願未簽約而失業，讓護理師痛批這是院方惡意違法，屏東縣勞動處也表示將進一步了解有無違規事項。
離職護理師 賴小姐：「因為輪班的問題，他(南老)臨時就說早上要面試的話，有些人就沒辦法出席。」
本來應該在南區老人之家工作，現在卻被迫離職的護理師賴小姐表示要自己當老闆承攬護理師的工作，只有1個小時能做決定，錯過了就等同是自願放棄工作。
離職護理師 賴小姐：「要我們在1個小時、1個半小時內決定出到底要不要簽約，如果沒有簽約就等於放棄，就是沒有這個工作。」
離職護理師 李小姐：「勞動部那邊做詢問，對！他說自然人承攬方式，是那個全台都沒有，護理以護理的部分來講，沒有過這樣的案例，所以這是不合理也不合法的事情。」
台灣護師醫療產業工會理事長 陳玉鳳：「南區老人之家呢！他使用了這個自然人承攬，卻沒有依照政府採購法的規定，他是要公開的一個招標跟公開公平的一個處理方式，我們沒有看到，而他對於護理人員跟廠商是有差別待遇的，廠商他(南老)是有給他21天的公開招標期，給護理人員只有1個小時。」
長輩在大樹下高歌，這裡是衛福部南區老人之家，共有210名長輩在院內接受照護，院方人員表示南老原有28位護理師，目前有9名簽約「自然人承攬」的人力，10名未簽約、2名自願離職，再加上7名編制內人力，現在已緊急協商支援護理人力6名，讓南老照顧人力暫時無虞。
南區老人之家主任 許慧麗：「在不得已的情況之下採自然人承攬，這部分我們目前也積極的找廠商，這樣的一個現行的做法，其實在國內有幾個機構，也是有這樣的方式，我們在做這個這樣子的運行工作上面，照顧工作上面，有時候是不得不的一個做法。」
屏東縣勞動暨青年發展處處長 黃鼎倫：「僱用人數在30人以下，如果有解僱人數超過10位，事實上是要在60天前來我們單位來勞動處申報。」
台灣護師醫療產業工會理事長 陳玉鳳：「不管是南區老人之家還是衛福部，他們都應該要使用自行進用這個護理人員，負起他們的雇主義務來保障我們護理人員的一個工作權益。」
護師工會表示醫護人員以外包方式承攬工作，已是不合法，將要求南老之家改正，院方主任表示個別簽約為期1個月，南老將利用這個月時間招募合格廠商，希望有意願的廠商或護理人員一起加入南老。