匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導
新冠肺炎疫情對全球的衝擊依然看不到終點，不管是社會新鮮人還是轉換跑道者，2020年可說是求職者最慘澹的一年，放無薪假的企業數及人數都創下台灣有史以來新高。去年由老天鵝娛樂製作的網路影片「等面試」，切實點出許多企業凍結人事、暫緩徵才，導致許多求職者等不到面試機會，讓這支影片再度引發網路瘋傳。
「畢業就失業，今年不必繳稅」、「面試每個地方，謝謝聯絡下次再見」，片中歌詞成功唱出求職者投履歷後的心聲，還有社會新鮮人癡癡等候工作機會的無奈感。即使時隔一年再回顧影片，「承認吧！大多的活都不到5萬」、「超時爆肝來換現金，老子不想幹」等歌詞都戳到求職者的痛點。
根據永慶房屋第三季內部資料統計，今年七月起至九月底，應徵人數較去年同期增加39%，創下歷年來的新高紀錄。永慶房屋人資部經理塗振宏表示，由於疫情影響各行各業，許多求職者在面試時都特別強調，希望投入有發展性、穩定的產業，倘若未來不幸的發生第二波疫情，或有其他外部因素衝擊時，才能避免失業或放無薪假的風險。
塗振宏強調，永慶房屋今年不畏疫情大舉徵才，並提供安心無虞的工作環境，員工績效自然越來越好。除此之外，人力銀行調查也發現，目前在職中的八年級生，有將近六成月領不到三萬元，以致工作滿意度低落。
塗振宏觀察，求職者除了選擇穩健發展的產業，薪資也是應徵時的主要考量。以永慶房屋為例，提供業內最優待遇，保障業務新人前九個月每月五萬元，完全不需要經驗的服務專員也能樂享每月三萬六千元，因此今年求職人數打破歷年紀錄。
為了改善房仲業高工時的產業陋習，永慶房屋首創彈性工作八小時制度，並將遊戲化的精神導入作業系統、將工作轉換成闖關遊戲，同時打造房仲業真人實境AI作業系統永慶大聯盟，上班不用擔心單打獨鬥，而是團隊一起創造成功。
打造幸福職場，鼓勵團隊合作，塗振宏表示，公司提供完整的專業訓練及師徒制，幫助新人快速融入，還有透明的升遷制度，不用看年資也能月月晉升，加上在後疫情時代，全球低利率讓民眾看屋、買屋的需求提升，因此，讓房仲產業成為今年新鮮人、轉職者的工作首選之一。
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