明(2021)年勞保費確定再漲價，從現行的11％調高至11.5％，雇主及勞工的保費負擔都會增加。費率調升後，勞工每月負擔增加24元至46元，1年將多支付288元至552元不等的保費，全國超過千萬名的勞工皆受影響。
根據修正後的《勞工保險條例》，保費每2年調高0.5個百分點至上限13％，去(2019)年勞保費率為10％加上就保費率1％，合計11％，今(2020年維持11％。但明年又到了每2年調高費率的時候，勞保加就保的費率來到11.5％。
勞保保費由勞工負擔2成，雇主負擔7成，政府則補助1成。由於明年基本工資月薪從23,800元調高至24,000元，以投保薪資24,000元計算，明年勞工的保費支出每月增加24元，雇主每月增加支出84元，政府多付12元。
若以勞保投保薪資最高級距45,800元來看，勞工每月多扣46元，雇主增加成本160元，政府也多支出23元；再以勞保平均投保薪資3萬2537元計算，明年保費調漲後，勞工每年保費增加負擔389元，雇主支出增加1,360元。
即便勞保費逐年調漲，但勞保還是有破產的危機，日前勞動部釋出大砍年金的風聲，預計在今年底前提出勞保年改方案，不僅未來退休勞工的年金會領得更少，還將會溯及既往。勞保年改的方向包括調整年資給付率、提高勞保費率速度、拉長平均投保薪資採計期間、提高政府每年撥補等選擇。
勞保年改將溯及既往，現在已經在領勞保年金的退休勞工，也是改革對象。勞動部雖說尚未定案，還在評估，但也表示「在改革的適用對象上，須就正在加保的被保險人，或已經領取年金給付者，納入整體方案通盤評估」。