加工處與勞動部合辦推動職場平權暨性騷擾防治研習會

【大成報記者吉雄世╱高雄報導】為營造樂活園區、推動友善職場，加強轄區內企業對於性別工作平等法及就業歧視內容之認識與瞭解，同時促進職場工作平權，消除性別及就業歧視，以協助企業建立性騷擾防治機制，加工處8月7日上午9時至下午4時30分在加工處第2會議室，與勞動部共同舉辦109年度職場平權暨性騷擾防治研習會，園區廠商及企業工會代表約80人參與。
研習會參加對象以轄區內廠商及企業工會負責勞工事務人員為主，此次特別邀請臺灣橋頭地方法院法官講授就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立，以及中高齡者及高齡者就業促進法等議題，並安排營造友善職場哺集乳環境、多元性別宣導及性別平等電影欣賞等課程。研習內容生動活潑，兼顧實務與法令層面，使參加人員對於企業建構性別平等工作環境有更深認知。
加工處為宣導性別工作平等觀念，保障勞工性別工作權之平等，營造友善職場，每年皆舉辦性別平等藝文競賽，藉由標語設計、漫畫、徵稿、海報設計、影片心得或遊戲活動設計等方式，提升事業及勞工對於性別工作平等之認知，同時邀請具美術及性別平等概念之專家學者組成評審小組評審，評選出可正確表達出對性別平等相關議題之體驗、省思與感受之優良作品，並發布週知。
加工處每年均不定期舉辦法令宣導或研習會，提升園區員工的性別意識與知能，輔導轄區廠商對性別平等暨相關法令能有更深入的認識，並確實遵守；勞工朋友們也能透過宣導瞭解自身權益，達到企業營造友善職場，進而共創勞資雙贏之目的。