好房網News記者林和謙／綜合報導
台灣在這次新冠肺炎疫情表現優異，疫情相當和緩，不過世界各國就沒這麼幸運，尤其包括美國、歐洲許多國家都慘遭疫情肆虐，也致使很多企業決定讓員工在家辦公，且這樣的模式未來可能成為趨勢。德國前陣子就草擬「居家工作權法」，可望讓居家上班成常態，而台灣有可能也如此嗎？
此次疫情期間，德國居家辦公的人數上升一倍，整體有約四分之一的員工都曾經在家辦公。德國勞動部長海爾（Hubertus Heil）表示，目前在草擬一項居家工作的法案，保障勞工可在家工作的權益，希望在今（2020）年秋天提出並討論。
德國擬定法案，打算將居家辦公成為常態。示意圖／pixabay
海爾說明，未來若條件許可，願意在家工作的人，都可以不必到辦公室，勞工可選擇每週一至兩天在家工作，也可選擇完全居家辦公的方式，而且須制定相關規定，防止工作過度干擾私人生活。這項提議也獲得許多德國政治人物的認同，許多德國民眾也表示贊同，認為居家辦公可省下許多通勤時間、有更多時間給家人，且居家辦公會是未來趨勢
德國這項政策讓民眾很樂，但也不是各國都如此，而台灣適用嗎？房產專家田揚名指出，以台灣的就業環境與企業運作來說，應不會走向上述的方向，可能就是企業主考量到疫情風險分散的面向，而對員工的辦公場域做靈活變化。
田揚名說，例如一家40名員工的公司，其中若有三分之一員工居住在同區域或相近的地點，為了因應疫情或未來可能其他的疫情發生，老闆會考慮租用小型商用辦公室，也許4～6人一間小辦公室，讓這些員工可就近往來住家與辦公地，不但可分散群聚風險，整體成本也不會差多少，並能讓工作地點更靈活。
此外，疫情讓「宅經濟」更熱，包括網購、電商、餐飲外送…等，田揚名表示，未來電商、網購服務將逐漸成趨勢，也會間接帶動商辦的需求，因為更多電商相關企業出現，會需要地點讓員工工作，變成一種需求循環。