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1111人力銀行:王品第三季徵才500人 月入上看55K

中央社/ 2020.06.02 17:28

1111人力銀行:王品第三季徵才500人 月入上看55K

(中央社訊息服務20200602 17:28:06)王品集團宣佈第三季將大舉徵才,釋出正職職缺高達500個,其中特別針對具服務業管理經驗的求職者,釋出「石二鍋店經理」職缺,凡經過4個月培訓計畫、通過考核,將可升任店經理,負責門店營運管理,每月起薪、管理津貼加獎金,可望挑戰55,000元。此外,針對大專應屆畢業生,提出石二鍋儲備店經理12個月培訓計畫,新鮮人月領45,000元將不再是夢,更於1111「2020全國知名大學聯合校徵暨幸福企業徵才」釋多類工作機會。

培訓制度精實  4個月升店經理

王品集團旗下石二鍋、12MINI釋出儲備店經理、儲備區長職缺,面試通過錄用為正職人員後,將由見習襄理做起,起薪含全勤獎金至少31,600-35,800元。儲備區長需求達40人,由見習襄理做起,通過6個月培訓,結訓後一年內升任區長,每月起薪、管理津貼加獎金33,000-35,100元;另外,儲備店經理需求60名,經過4~12個月精實培訓後,每月起薪、管理津貼加獎金挑戰42,000-55,000元。

此外,王品集團針對下半年各品牌展店人力儲備需求,集團旗下王品牛排、夏慕尼、西堤、陶板屋、石二鍋、青花驕、聚鍋、和牛涮…等品牌,預計錄用超過300名基層正職人才,任用薪資皆最少31,000起。

王品人才學 各界學習指標

王品集團在兩岸擁有27個品牌、超過400家門店,以堅實資源為後盾,讓許多年輕人活躍在餐飲舞台,第22屆「全國商店傑出店長」選拔,王品集團囊括半數、成為最大贏家,獨特的「人才學」是王品集團立足台灣餐飲業值得驕傲的一環。

王品集團深刻認知:人才是台灣餐飲業最重要的資產,持續透過多品牌發展策略,培養人才的創新能力、給予多品牌歷練機會,期盼改善台灣餐飲產業人才發展瓶頸,同時盡力提升各項工作條件,希望讓更多優秀的餐飲人才根留台灣。

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訊息來源:1111人力銀行

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