勞工局就服處針對「即時上工」與「好來工作」的初步分析
大成報/高金次
6 年前
［大成報記者高金次新北報導］
中央推動安心即時上工計畫，自4月13日執行至(20)日，新北市共1165人申請，有670位民眾因不符半年內須投保合計2個月以上，或最近一次投保薪資超過23800元等資格條件，而無法參與安心即時上工計畫，其中長期失業弱勢者便占了3成。所以，新北市社會局及勞工局合作推出「好來工作」以工代賑計畫，放寬申請條件，自4月20日開放申請，首日175人符合資格、馬上派工，提供最及時協助。
新北市政府近期服務民眾過程中，多次聽到遭受新冠疫情影響長期失業的弱勢勞工，對於申請安心即時上工計畫限制多、門檻高等無奈心聲；另依據3月份統計資料顯示，求職人數較去年同期增加17.3%，然求才人數卻下降15.6%，顯示疫情衝擊產業，致長期失業民眾待業期又拉長，故新北市勞工局長陳瑞嘉主動與勞動部長溝通，呼籲盡速推出擴大公共服務計畫，並放寬安心即時上工計畫申請資格，才能真正解決因疫情導致各類失業勞工之困境、穩定其經濟生活。
中央推動安心即時上工計畫，自4月13日執行至(20)日，新北市共1165人申請，有670位民眾因不符半年內須投保合計2個月以上，或最近一次投保薪資超過23800元等資格條件，而無法參與安心即時上工計畫，其中長期失業弱勢者便占了3成。所以，新北市社會局及勞工局合作推出「好來工作」以工代賑計畫，放寬申請條件，自4月20日開放申請，首日175人符合資格、馬上派工，提供最及時協助。
新北市政府近期服務民眾過程中，多次聽到遭受新冠疫情影響長期失業的弱勢勞工，對於申請安心即時上工計畫限制多、門檻高等無奈心聲；另依據3月份統計資料顯示，求職人數較去年同期增加17.3%，然求才人數卻下降15.6%，顯示疫情衝擊產業，致長期失業民眾待業期又拉長，故新北市勞工局長陳瑞嘉主動與勞動部長溝通，呼籲盡速推出擴大公共服務計畫，並放寬安心即時上工計畫申請資格，才能真正解決因疫情導致各類失業勞工之困境、穩定其經濟生活。
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