中華醫大職員下月起調薪6% 全體振奮感謝校方和董事會的支持
中華醫大職員下月起調薪6% 全體振奮感謝校方和董事會的支持
(中央社訊息服務20200319 17:33:57)感念職員辛苦,中華醫事科技大學通過為職員調薪6%,每位職員依照年資不同,平均每月月薪增加約1900元。調薪案已依程序召開公聽會並獲得董事會的支持,從4月份起實施,令全體職員雀躍不已。
中華醫大表示,從民國96年起學校職員的薪資一直維持至今未調整,為因應少子化時代來臨對學生人數帶來的衝擊,學校除了維持正常的師生比,在職員方面採取遇缺不補的措施,民國99年時全校職員共有99人,目前則只有68人,10年來陸續退休或離職等因素自然減少了21人。
為了補平職員退休後的人力空缺,校方積極爭取國科會、教育部及政府相關單位補助計畫,6年來陸續爭取到教學卓越大學、高教深耕計畫、大學社會責任計畫(USR)、設備更新、產業學院等相關補助經費達6億7千多萬元,經由計畫經費聘用助理補充人力,推動各項校務行政的運作。
在全體教職員工的努力之下,中華醫大這幾年校務蓬勃發展,不僅校務基金盈餘、財務健全,面臨少子化招生嚴竣的考驗,學生數仍維持在近9千人,前2年甚至破9千人,外界對學校辦學也給予正面的評價。
有感於職員人力減少及多年未調薪,校方主動提案為職員調薪,每人加薪6%。職員調薪案已依相關程序進行及完成公聽會,並獲得董事長鄭啟瑞及董事們的支持。職員調薪案自4月份起實施,每位職員依年資不同每月約可增加1600元至2900元的薪水收入,平均每人調薪1900元。
董事長鄭啟瑞19日在校長曾信超的陪同下至各處室向職員宣佈好消息,並慰問大家的辛勞,全體職員雀躍不已向前簇擁表達感謝,興奮之情溢於言表。
訊息來源:中華醫事科技大學
本文含多媒體檔 (Multimedia files included):
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/270173.aspx
相關新聞
中華醫大打造友善健康職場 為教職員工心理健康提供補給
中華醫大與專業機構簽署MOU 打造友善健康職場
中華醫大新鮮人入學 先學CPR+AED基本救命技術
中華醫大新生訓練學CPR+AED:李碧娥勉學子在這成為更好自己
慶祝新北校園通下載破百萬 教育局舉辦感謝祭並提供教職員咖啡優惠
施政滿意度逾6成、連任支持度逾5成 高虹安競辦:感謝市民肯定
總統頒贈褒揚令 表彰黃崇仁董事長對國家社會的重大貢獻
李錦記醬料全力支持「2026中華名廚大賞賽」
董事會要為組織的AI數位治理負責嗎? —從 ESG 到 ESG+AI 治理
從政40年 陸淑美感謝鄉親一路以來的信任、肯定與支持
央行理監事會召開前 賴正鎰提四大建言 盼房市軟著陸
董事會校友力挺逾4億 唐彥博帶領聖約翰科大校務翻轉
侯友宜頒新北榮譽市民證書 感謝李鵬雄董事長慷慨捐資興建林口圖書館
基隆首度七區聯合頒發調解委員聘書 謝國樑感謝72位調解委員守護地方和諧