銀色浪潮來襲 企業服務團逆轉困境搶先機！
(中央社訊息服務20200303 15:52:13)企業受「少子化」、「晚進早退」與未來《中高齡者及高齡者就業促進法》的實施，將面臨產業升級及新形態人力資源趨勢衝擊，為強化中高齡者工作能力與效率，助其提升企業僱用意願並延緩退出職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署近日邀請產、學、研界具有專門知識與豐富實務經驗者，成立「企業服務團」，期望協助企業善加運用中高齡及高齡人才，助青年世代與中高齡世代攜手合作，提升台灣整體競爭力。
根據國發會108年預估，我國勞動人口面臨少子化的問題，即將進入負成長，為協助桃竹苗地區的企業雇主及早了解中高齡員工的人力運用問題，「企業服務團」109年度預計服務百家企業，提供勞資新趨勢、政府資源媒合、混齡合作制度導入等服務，解決企業人員進用、人才續留與世代溝通等問題，使企業能於混齡世代來臨前搶得先機，也讓在職的中高齡勞工了解，自身處於銀色浪潮中的定位。
桃竹苗分署分署長賴家仁表示，中高齡勞工常因年齡等刻板印象於工作或求職時遭遇困難，今年「企業服務團」將擴大服務範圍，導入友善職場與混齡合作制度，讓貢獻不分年紀的概念進入職場消除歧視，使中高齡勞工能發揮專長穩定就業，共創勞資雙贏!
如想了解更多關於「企業服務團」申請方式與內容的事業單位，歡迎聯繫桃竹苗分署特定對象及學員輔導科，或洽承辦單位中華民國全國中小企業總會02-2366-0812#309曾小姐。
訊息來源：社團法人中華民國全國中小企業總會
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