開學前夕，慈濟大學邀集校內一、二級主管舉辦合心共識營，除商討各單位的年度發展目標外，更重要的是學校防疫措施說明，防疫人人有責，務必讓每位教職同仁清楚了解自己需要做些什麼，也才能提供全校四千多位師生一個安全的校園環境。
為落實校園防疫工作，活動會場不關門，參與同仁入場前皆需量測體溫並以酒精消毒手部，全程配戴口罩並採間隔座位入座，中午休息時間會場也再次行消毒。
慈濟大學於大年初二時就成立了防疫小組，在防疫措施上一直以最嚴謹方式處理，顏瑞鴻副校長表示，慈大教職員生每一位皆要進行健康關懷問卷調查填報，只要是從國外回來的都要進行自主健康管理14天，上班上課時要全程戴口罩，希望大家一起支持學校的防疫措施，防疫是大家的責任，尤其是系所老師會是第一線遇到狀況，因此要請大家一起配合，並以最糟糕的狀況去進行各種措施的準備，去思考防疫工作是否仍有需要改善及補強的地方。
為利後續若有確診案例發生時，人員接觸史的提供，學務長謝坤叡表示，25日開始上課後要落實點名制度，確認每一堂上課同學名單，進出教室時都要洗手。謝學務長語重心長表示，防疫是你、我、大家的責任，現在疫情每天都在變化，不是要靠學校能為你做什麼？而是大家要一起做。
防疫工作雖是當務之急，但各單位也並未因此鬆懈原已規劃的重點發展，教務處提出包括提升招收率、增進在地高中交流及加強慈濟志業宣傳管道。研發處則提出了提升研究能量10%、加強推動產學合作發展、SDGs的課程、研究、學術交流。教資中心提出教師研究能力增能培訓、服務學習、數位學習課程提升等等。國際處提出對外籍生深度化招生、與海外分會合作及難民教育。學務處提出意外事故發生率降低、宿舍滿意度提升、鼓勵社團爭取榮譽等。總務處則有綠能大學評比、重大工程改善、行動支付與總務行政資訊優化等等。
除了行政單位報告年度發展重點外，醫學院、教傳播學院、人文社會學院及國際暨跨領域學院也都提出了詳實的學院發展目標及重點，主管們也利用機會彼此交流、溝通，藉以修正單位發展目標，讓發展目標更具體可行及務實。
劉怡均校長表示，慈大的辦學願景是Glocalization（全球在地）、PeopleCentric（以人為本）、Sustainability（永續發展），希望各單位的發展目標能與學校願景及發展目標更密切連結。對自己沒信心是最大的危機，因此希望教職同仁都能更有自信，發大心、立大願，一起為慈濟大學的未來勇敢向前邁進。
（撰文、攝影／慈濟大學）