(中央社訊息服務20200115 09:50:45)企業幹部或主管，既管事又管人。一個睿智的領導者，必須能貼近公司同仁的心，瞭解公司同仁的真正感受與想法，並能隨時與公司同仁站在同一陣線。惟有如此，才能營造一個和諧團結的戰鬥團隊。
怡盛集團黃平璋董事長說：多到項目走動管理與關心現場同仁，多費心找到對的人，符合企業期待的怡盛人。
而人是需要鼓勵的，讚美是公司同仁工作的興奮劑。主管如果能多多鼓勵公司同仁，可發現公司同仁工作的情緒會更加亢奮，工作效率也會更好。
怡盛集團黃平璋董事長說：
言語是有生命、有表情、有力量。
一句惡言，可以毀掉一個人的盼望。
一句美話，可以修復一個人的自信。
一句善語，可以造就一個人的成功。
一句鼓勵，可以救助一個人的性命。
言語的生命與力量，存在於愛、存在於智慧，惡言荼毒、善言造就，差別僅在一念之間。
再說，管理是需要高度技巧的，也是一門高深的學問。沒有一定的模式可循，更需要能掌握基本原則，並要能因地、因時、因人制宜，隨機通變才能產生良好的互動效應。
怡盛集團黃平璋董事長說：世界變化太快，如何看到未來的產業發展趨勢，如何看到客戶需求的改變、同業的快速進步，我們唯有為未來產業佈局、服務多樣化、品質精緻化，才能拉開同業差異、滿足客戶需求。
訊息來源：千翔保全(怡盛集團)