【文/陳小凌】號召青年參與劇場，兩廳院首度升級2.0版「藝術基地計畫」，除了原有的以二年為期的長期駐館藝術家，2020年藝術基地計畫同步啟動「目擊者-青年看戲大隊」、「IDEAS Lab-R&D」、「Gap Year兩廳院壯遊」及「藝術行政實習計畫」四大徵才計畫，預計徵募近60位藝術生力軍，共同打造屬於青年的劇場；同步推出全新「廳院青」會員卡，設計獨特的會員專屬活動，強化青年觀眾對於表演藝術的熱情與認同。
兩廳院升級2.0版「藝術基地計畫」。兩廳院提供。
兩廳院總監劉怡汝表示，過往談青年培育，總是較專注於創作端，升級版的藝術基地計畫關照的是表演藝術全面生態，因而這四個面向，認為都應該有青年參與的位置與管道。而透過四大計畫進入兩廳院的青年世代，因為角色與培育目的的不同，將會有不同的陪伴方式。舉例而言，對於相對較成熟的長期駐館藝術家，希望增加他們國際交流的機會、提升視野及高度；針對新鮮人，則會設計共學平台，創造交流機會，建立屬於他們的人際網絡。
在2.0版藝術基地計畫中，除了原有的三位長期駐館藝術家，其他計畫都有新的設計與規劃。首先，將評論養成也納入基地任務之中，透過「目擊者-青年看戲大隊」募集21歲以下年輕觀眾，由兩廳院提供限量票券，邀請青年進劇場看演出，鼓勵新世代觀眾用新的眼睛及筆觸，直擊表演現場，進而培育新生代藝評家。此外，全新啟動的「IDEAS Lab-R&D」計畫，將提供30萬研發費，邀請藝術家拋出各種實驗想像、共創新觀點，經過半年發展後，會再進行內部階段性呈現，獲選計畫將會成為2021新點子實驗場節目。
共學平台要讓不同領域的年輕人「混」在一起。兩廳院提供。
去年首度辦理「Gap Year兩廳院壯遊」計畫，即將邁入第二屆，目標是六位年紀21至26歲，有志於表演藝術領域創作及演出工作的年輕人，由兩廳院提供每月工作費兩萬五千元，以為期一年的時間，讓藝術新鮮人共同參與場館內的創意專案，了解藝文生態；另一方面支持青年自主研究計畫，累積藝術能量。
此外，延續「藝術行政實習計畫」，讓校園與職場接軌，以學期制實習內容，讓同學實際參與兩廳院八大部門工作任務，深度了解藝術行政工作環境，以及劇場經營管理實務。實習期滿，兩廳院將提供三萬元獎學金及實習時數證明，表現良好的實習人員，畢業後也將媒合至各個不同場館或團隊工作。
同時，將為藝術基地計畫的青年人成立共學平台，將劇場打造成藝術青年的聚落，改變過往區分創作、行政、評論分門別類的互動方式，今年共學平台要讓基地中不同領域的年輕人「混」在一起，相互交流分享，讓藝術的對話從路途中開始，找到彼此的同路夥伴。
除了創作者、評論人、與行政工作者，青年觀眾是另一個培育重點。根據2013至2018年兩廳院售票系統分析報告顯示，40歲以下的觀眾平均佔63％，2017至2018年21歲觀眾消費金額也從1,322萬增長到1,980萬，顯示青年觀眾是支持表演藝術的重要族群，也是高潛力族群。然而兩廳院也觀察到，青年觀眾對於觀賞表演的認同需求更高，單單只是靠折扣並不足已讓他們走進劇場。
「廳院青」會員卡。兩廳院提供。
全新發行「廳院青」會員卡，目標鎖定年輕世代，開放21歲以下觀眾免費申辦，而且僅接受網路申請，也不再製作實體會員卡，全面數位化。兩廳院總監劉怡汝表示：「我們需要知道他們的生活樣貌，才能找出與這群青年對話的方式，也透過這個方式增加他們對於劇場的認同感。」「廳院青」會員除了購票75折等優惠，兩廳院還特別設計了獨享專屬活動「青現場」，今年邀請備受年輕人喜愛的小事製作與明日和合製作所參與，讓青年學生體驗學校學不到的藝文養份。即日起開放網路申請，前1000名通過申辦，可加碼獲得5張7折券。
兩廳院提出青年藍圖，廣邀年輕世代參與劇場，打造青世代聚落，要讓場館作為青年在尋找夥伴、發揮才能的路上最有力的支持。除了「廳院青」會員卡，所有徵募計畫皆於10月20日截止申請，最終結果將於明年一月正式對外公布。