宣明智掌舵青年精準就業計畫中華大學啟航

青年是經濟發展的基石，更是企業永續發展最重要的資本，降低青年失業率是現今台灣社會最迫切需要，卻是被長期忽視的項目。當郭董與宣董一次會面時，談到相關的問題，便決定不要坐而言，要立即起而行。考量目前現況，選擇從新竹中華大學作為出發首站，要為青年就業出一份力，解決青年就業及企業找人的煩惱。

　　宣捷集團董事長宣明智表示，根據主計總處統計數據，一般平均失業率約3.7%，其中20至25歲青年失業率高達12%，25至29歲青年失業率高達6.37%，且平均得花半年或更久的時間才能找到合適工作，順利就業。期間不確定的因素，青年人不斷換工作、企業不敢投入養成訓練經費，因此，青年精準就業計畫將整合產學資源，打造「全程免費、最擬真之專業職前訓練」的亮點課程，保證直接對接優質企業。可以有效解決目前社會充斥的低薪及找人的問題。

　　宣董表示，亮點課程包括建構軟實力與能力盤點、職前分析與職涯藍圖計畫、人際溝通表達、勞動權益等基本訓練。再按職能分流，規畫工程、行政財務、業務採購等專業分科訓練，讓學生能提早做好身心狀態與專業能力準備。參與對象為有意願就職的年青人，行業別不拘，甚至於可以培養第二專長。

　　這次選擇以新竹中華大學作為首站，係因中華大學連續好幾年推動職前訓練課程，而且成果顯著，學生畢業即就業，參與訓養的學生還有31k保證，並有業界三高的好表現。中華大學推動職前訓練的成效，也是促成計畫納入在校生的原因之一。

　　中華大學校長劉維琪表示，中華大學在過去6年推動「職場爭霸」職前訓練課程，每年都吸引超過200名學生報名參加，透過6天高成效、有系統之求職課程，由企業人資主管(共有20幾位講師、經常出現就有11位)與校內NCDA國際生涯發展諮詢師證照之教師(28位)，提高同學就業信心與準備度，並找到適性理想的工作。

　　中華大學表示，3高並不是學校宣傳的重點，而是作為學校辦學的指標，要讓學生四年內能建立自信心，翻轉人生，增進學生就業競爭力，讓學生在校內就做好就業準備。學生可免費參加職場爭霸訓練外，通過校方獨創的學習組合的學生，畢業還可獲得「畢業基本月薪」保障，這也使得中華大學能夠在教育部及人力銀行最新調查中，具有「就業率高、新資高、企業滿意度高」的好表現。

　　2019年7月3日宣捷集團董事長宣明智與中華大學校長劉維琪共同宣布啟動「青年精準就業計畫」，第一期將投入5000萬資金，要讓2000位在校生，以及1000位待業青年在3個月的計畫課程後，能順利找到工作，更要精準對接優質企業。

　　與中華大學合作功模式將推展到彰化建國科技大學、台南崑山科技大學，甚至於其他更多的學校。宣董表示，經費不是問題，錢花下去要有價值才重要。第一期就業準備班將於2019年8月21-26日上課，歡迎有意願就業、態度良好的年青人報名參加。

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