「華人領袖 100」人才公益平台 50位跨界頂尖導師免費當貴人

工作努力，覺得未來茫然？創業辛苦，老是走冤枉路？職場中能夠遇見貴人提攜指點，總是可遇不可求。三位來自不同領域的企業家，有感於30 世代職場歷練不足也缺乏舞台，共同成立「華人領袖100」人才公益平台，招集不同產業的菁英當導師，針對募集挑選的100位導生，傳承他們累積的職場經驗值。

華人領袖100共同發起人－石恬華表示：「我把它稱之為「貴人學平台」，因為其實我們在職涯的過程裡面，一直都有受到很多貴人的提攜跟照顧。現在的30世代不管是從現在社會經濟的角度來講，這個市場的機會不如像我們這個世代來得多，同時也缺乏一些帶領，可能機會的關係，舞台就有限，訓練資源也相對有限。另外一個很重要的目的是，我覺得台灣現在社會負能量太大了，如果一起來回饋的話，我希望這件事情對社會是一個正面的力量。」

「華人領袖100」招集了50位40世代跟50世代，來自各行各業的菁英當導師，免費執行為期一年的一對一導生教練計畫。華人領袖100共同發起人－顏玉芬表示：「「華人領袖100」的導師群大概總共有50位，這大概也是目前台灣的教育平台裡面集合導師最多的一次。我們來自各個不同的產業領域，包含金融業、媒體業、交通服務業、還有時尚業，總共我們統計下來大概有超過20個不同的產業，我們希望從各個多元化的產業裡面都去找到這個產業裡面最outstanding的導師，來提供我們年輕世代更多的訓練跟選擇。」

多元的導師組成結構一對一的導生架構，透過每位導師個人式的帶領，希望提升導生在職涯上的潛能，培養具有核心五力的未來領袖，那就是想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力。

華人領袖100共同發起人－彭仕邦表示：「我們覺得台灣的這些職場以及我們的經濟體有一定的斷層，相較於我們成長的過程，比較缺乏的就是這種國際的觀感。現在不管是電子或網路的風行，我覺得很多年輕人反而非常擅長在螢幕背後交朋友，可是真正在面對面要做交涉或是文化交流的時候，反而非常生疏，所以我們希望把這些經驗值也能夠傳承給他們。」

「華人領袖 100」將廣徵100位30世代的導生，由50位導師各指導2位導生，報名從即日起到7/15止，在海選與配對之後，將從今年的9/28教師節開始為期一年的導生教練計畫。

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