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桃捷招考92人 僧多粥少錄取率僅2.92%

台灣好新聞/記者黃駿騏/桃園報導 2019.01.12 15:46

記者黃駿騏/桃園報導

積極培育軌道業專業人才,替未來營運做準備,迎接「三心六線,美好實現」的桃園捷運新時代來臨,桃捷公司12日於開南大學進行108年第一次人才招募筆試,計有3,156人報考,爭取92個職缺,在「僧多粥少」的情形下,錄取率只有2.92%,比多數國家考試錄取率還低。


桃捷公司指出,12日的筆試結束後,將在1月17日於招募官網開放筆試成績查詢,1月23日進行第二階段口試,1月25日公告錄取名單,108年3月起錄取者進行報到。


桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章一大早就到考場關心。


為了向下紮根培育軌道專才,桃捷公司此次維修類首次加考「術科測驗」,吸引423人報考,未來一起替軌道技術安全把關。運務類更是大熱門,站務員報考人數1,426人,錄取率僅0.63%,司機員也擠破頭,報考人數704人,錄取率僅3.4%,代表越來越多人想加入桃捷大家庭,替桃捷服務升級一起打拚!


桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章12日一大早就到考場關心考試情況,並向現場辛苦的工作人員表達感謝。


桃捷108年度招募筆試情形。


劉坤億表示,桃園捷運公司通車將邁入第三年,107年年運量成長率達12%,除了提供「系統穩定、安全無虞」的捷運系統,未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進。


劉坤億說,桃捷公司在每次招考新血輪時,都吸引許多年青優秀人才報考,顯示桃捷公司優良的企業形象與良好的薪資福利深受社會大眾肯定,公司前景看漲,成為民眾或社會新鮮人謀職或轉職的首選。歡迎大家加入軌道行業,共同將大桃園打造成智慧捷運城市。


桃捷108年度招募筆試情形。

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