1111人力銀行：不再追求高薪?! 新鮮人嚮往幸福企業、佛系老闆　暖心留人吸才

1111人力銀行：不再追求高薪?! 新鮮人嚮往幸福企業、佛系老闆　暖心留人吸才

(中央社訊息服務20181228 16:02:24)根據1111人力銀行調查指出，今年有68.55%大學畢業生已順利進入職場，其中甚至有29.79%已經換過兩份以上正職工作，細究新鮮人頻換工作原因，以「常態加班」(16.67%)、「找到更好工作/被挖角」(12.7%)及「沒有成就感」(10.32%)為主要因素。去年離職原因之首「不滿意薪資」已經不是新鮮人跳槽的主要考量。說明今年新鮮人的求職心態頗接地氣，不再一心追求高薪，反而嚮往從穩定工作中尋求個人成就感。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，佛系老闆、幸福企業在近年很受到各界矚目，尤其受到年輕族群討論關注，因此營造員工暖心感，更是近年企業標榜的經營顯學，包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等，不僅能吸引優質人才加入，也能留住具有競爭力的員工，因此讓新鮮人心嚮往之。根據1111人力銀行資料庫顯示，有超過16萬筆工作機會，新鮮人可多方嘗試，在轉換工作過程中，也有助於釐清自我職涯方向。

根據調查指出，新鮮人選擇工作考量主要以「薪資福利」(63.83%)、「工作地點/交通便利性」(55.32%)、「職務內容」(45.15%)、「工作環境/氛圍」(26.95%)及「興趣相符」(23.17%)為主。而新鮮人投入最多的業別，則以「資訊/科技」、「傳產/製造」及「民生/服務」三大產業主。

明年1月1日，基本工資月薪從22,000調至23,100元，時薪也從140元調至150元，根據主計總處「人力運用調查統計」調查顯示，人力派遣、部分工時及臨時僱用的「非典型就業人數」，今年升至81.4萬人，創歷年新高記錄。而隨著時薪調漲，是否影響新鮮人從業選擇，改以兼職取代正職呢？從調查結果顯示，有40.9%受訪者表示「考慮從事兼職來取代正職」，其原因在於「正職工作不好找」(55.49%)、「時薪高」(52.60%)、「想體驗生活」(43.35%)、及「基本工資即將調漲」(27.17%)。

何啟聖表示，一般來說，有特定雇主的定期兼職，工時普遍較長，工資也較低，例如超商工讀生；而短期、臨時或非定期的兼職則工資較高，常見以展場的短期約聘工讀生為代表。總括來看，兼職工作具有時間彈性、責任輕、壓力小等特點，依工作性質的不同，收入不一定會比正職人員來得低，且受到明年基本工資調漲影響，時薪調幅達7.14%，預料打工族受惠最深，因而帶動新鮮人投入意願。

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訊息來源：1111人力銀行

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