Adecco藝珂人事發布─《Women in Leadership藝珂觀點白皮書》
台灣職場文化是否有助女性人才晉升？當今最具影響力的女性領導人有哪些成功心法？《Women in Leadership藝珂觀點白皮書》將帶您一窺究竟！
(中央社訊息服務20181121 09:59:55)有鑑於企業任用女性領導人已成世界趨勢，2018年藝珂邀請英僑商務協會的Women in Business Committee一同協辦，針對「Women in Leadership」為題進行問卷調查，希望深入了解女性的職場現況，以及女性領導者晉升過程遇到的挑戰。
我們同時邀請到4位傑出女性CEO接受訪談，分別為：英商施羅德證券投信（Schroders Securities Investment Trust Enterprise）總裁巫慧燕、奧美公關（Ogilvy Public Relations）董事總經理謝馨慧、為台灣而教（Teach For Taiwan）創辦人劉安婷，以及藝珂人事（Adecco）台灣暨南韓區總經理陳玉芬，分別從各自專業領域、職場經歷為起點，分享女性領導人的成長點滴，並給予企業及女性精準建言。
整合上述問卷調查及訪談，藝珂將之匯集成《Women in Leadership藝珂觀點白皮書》，並於2018年11月16日禮拜五於台北君悅酒店進行白皮書發布會及CEO圓桌論壇，近百位台灣企業人資及管理階層代表與會出席，活動現場邀請到施羅德證券投信巫慧燕總裁、為台灣而教劉安婷創辦人、國際通商法律事務所馬靜如律師以及藝珂人事台灣暨南韓區陳玉芬總經理蒞臨分享，希望透過這次盛會，讓企業更多傾聽女性人才的心聲，同時給予女性經理人前進的動能。
《財富》雜誌（Fortune）自2004年起，連續14年選出數十位全球最具影響力的商界女性排行榜，她們分別來自十餘國、遍及各個領域；2018年選出的500強企業中，亦有22位CEO為女性。雖然比例上看起來，男女領導者在數量及權力上的距離仍顯得懸殊，卻不難發現女性領導人為企業帶來的助益日漸受到矚目。阿里巴巴創辦人馬雲也曾經提到：「男人能把事業越做越大；女人則能把公司越做越好。」
本次《Women in Leadership》問卷即針對不同年齡層、不同產業、不同位階女性人才進行調查，試圖了解台灣職場中女性領導人之職場現況。其中包含27%中階管理者、14%資深經理，以及來自16%的批發零售業、11%科技業、8%醫療保健業的受訪者，最後回收中英文共673份問卷（完整回覆數252份）。透過訪談我們發現了許多值得玩味的資訊：51%受訪者覺得職場上的男女平等；卻也有高達47%的受訪者認為男性於職場中獲得較多機會，我們好奇這些人究竟從何處感受到這些差異？
另外亦有受訪者觀察到，企業於高階經理人的任用上，仍存在不少對於女性先入為主的刻板印象；24%的女性表示自己曾因性別歧視無法升遷；只有25%受訪者認為公司有明確策略培養女性員工成為領導者。那麼究竟女性在蛻變成領導人的過程中，需要克服哪些難題？她們又期待獲得那些資源？藝珂總經理陳玉芬即於發布會上一一針對這些調查數據進行分析與說明。
而在發布會後半段的CEO圓桌論壇中，施羅德證券投信巫慧燕總裁、國際通商法律事務所馬靜如律師、藝珂人事台灣及南韓區陳玉芬總經理以及為台灣而教劉安婷創辦人，分別從各自經歷為起點，提供女性居多的現場來賓不同的看見。劉安婷觀察到，雖然教育界有七成老師都是女性，然而擔任校長者竟有六成之多皆為男性；當到教育部開會時，她常是會議室唯一的女性。這麼聽起來似乎社會本身對於領導人的性別期待有明顯的差異？馬靜如律師卻一針見血地說：「其實許多女性是自己給自己設限。當她們有機會升遷時，卻總在臨門一腳時卻步、把機會讓給別人。其中的主因常是因為家庭。」
不可否認的是，女性扮演的角色越來越多元，承受的期待與壓力也越來越大，若要發揮與眾不同的優勢、兼顧家庭與事業，一方面實現理想中的自己、同時帶領企業迎戰標的，勢必對內對外都得進行一番激烈的天人交戰。這次藝珂以「Women in Leadership」為題進行探討，便是希望解析職場女性於工作場域中是否享有公平待遇，以及企業需要提供哪些支持，以協助女性擁有平等的機會躋身卓越領導者。
陳玉芬總經理認為，公司必須同時提供女性經理人視野與協助，讓她們知道有哪些資源可以使用。她進一步分享到，過去公司便曾安排資深導師，幫助她了解強項與弱點，使她順利作出接下來的計畫；巫慧燕總裁則從男女工作者一路走來的脈絡進行分析。「過去社會男人扮演的角色是勞動力，女人被分配於家中做家事照管小孩。然而當現在進入知識產業的年代，女性必能以更縝密的決策力、更願意溝通、包容與尊重的特質，為企業提供明顯助益。」
本次藝珂透過《Women in Leadership藝珂觀點白皮書》及CEO圓桌論壇，除了希望傳達女性職場心聲讓更多企業主事者了解，同時期待透過女性CEO的豐富提點，給予具備多元角色的女性工作者更多信心、提供更具同理心的激勵。身為全球最大的國際性人力資源服務公司，藝珂將持續扮演企業、人才的溝通橋樑；努力傳達有益於職場文化的觀念給愛才、惜才的企業，以及全世界努力付出的工作者。
如欲閱覽白皮書，請至藝珂官網 www.adecco.com.tw
關於Adecco藝珂集團
Adecco集團總部設於瑞士蘇黎世，是全球最大的國際性人力資源服務公司。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供廣泛服務。服務項目包括短期人材招聘、專業長期人材招募、外判雇傭、顧問諮詢及員工轉職就業服務。集團為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司。
Adecco S.A在瑞士註冊（ISIN代碼：CH0012138605），並在瑞士證券交易所（ADEN）上市。
藝珂台灣分公司成立於1989年，於台北、新竹、台中、台南、高雄皆設有服務據點，我們擁專業顧問團隊，時刻回應各類型、不同領域企業之招募、徵才需要，幫助人才進入全新職涯！服務市場遍及大中華地區，更串聯國際，以最密集的服務網及最完整的服務內容，提供各類產業及大、中、小型企業多元的人才資源服務。為企業解決徵才問題、引領求職者找到適當的工作。
訊息來源：藝珂人事顧問股份有限公司
本文含多媒體檔 (Multimedia files included)：
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/245007.aspx