長照2.0實施一年　仍有4成照服員「做公德」

好房網News記者朱冠宇／綜合報導

今天衛福部召開「長照2.0實施成果」記者會，並公布長照居家服務員薪資統計，截至今年3月的統計結果顯示，全台照服員的薪資出現有明顯差異，以月薪達到3萬2千元為基準，則北部有71.8%達到此標準，超過中部的51.87%、南部的55.17%，和東部的9.46%，換算下來，全國有大約4成的照服員薪水不到3萬2千。

衛福部表示，照服員出現地域性的薪資落差，可能與各地物價、薪資水平不同有關。而落差最嚴重的東部，其問題可能出在當地交通距離長、地處偏遠，以及東部兼職比例較高，因此拉低平均薪資，同時也暴露出照服員薪水制度的問題。

據衛福部統計，全台有4成照服員薪水不足3萬2千元。（好房網News資料中心）

衛福部在3月的調查時發現，照服員採用時薪制計薪的比例高達7成後，便在4月發函給地方政府，要求簽約單位需將照服員的月薪達到至少3萬2千元，若繼續採時薪者，則應給時薪最低200元，交通工時每小時時薪也不得低於140元，並期望在半年的改善期結束後，全台的照服員月薪都能達到3萬2千元。

至於若未來顧老假實施是否會對現有的照服員造成衝擊，衛福部表示目前以提升照服員的整體薪資為主，顧老假對照服員的影響尚待具體草案內容而定。