「永恆守護者」執行長安卓‧巴恩斯（Andrew Barnes），圖／Employee Benefits。
紐西蘭一間信託公司，「永恆守護者（Perpetual Guardian）」，於今年3月份起進行一項實驗，讓全公司240名員工減少工作天數，並由奧克蘭大學研究人員負責觀察實驗成果，結果證實一周工作4天工作成效反而更佳。
「永恆守護者」執行長安卓‧巴恩斯（Andrew Barnes）表示，「員工滿意度和對工作的熱忱大幅增加，員工願意與公司一起努力的意願也大幅增加，我們甚至沒發現任何生產力下降的問題」，他更近一步指出，會向董事會提出此報告結果，並提議未來全面實施一周4日的制度。
安卓‧巴恩斯也向紐西蘭各大企業推薦此制度，「我要向所有紐西蘭的公司說，試試看，給它一個機會」，而奧克蘭大學的研究人員，在經歷8周的實驗後發現，該公司員工對「工作與私人生活平衡性」滿意度為54%。實施新制度後，滿意度高達78%。
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